Administrateur | Administratrice de sous-contrats - Pont de l'Île d'Orléans

EBC sort des sentiers battus et déploie tout sonsavoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts,routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité àrespecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dansle domaine nous permettent de participer activement aux projets d’enverguretels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) etSite C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires deprojets et autres spécialistes met également son énergie à la construction deparcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages,centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de filedans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée auCanada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Responsabilités :

• Administrer et assurer le suivi des contrats en veillantau respect des clauses, des changements et des réclamations
  
• Participer aux négociations préalables à l’octroi ducontrat et rédiger les recommandations
  
• Préparer, émettre et faire signer les documentscontractuels
  
• Organiser les réunions de démarrage et administrativesavec les entrepreneurs, et rédiger les comptes rendus
  
• Gérer les communications avec les fournisseurs et assurerla traçabilité documentaire
  
• Coordonner les demandes liées aux travaux, échéanciers,spécifications et contraintes opérationnelles
  
• Gérer ou appuyer la gestion des cautions, garanties etréclamations
  
• Analyser, négocier et recommander les modificationscontractuelles (coûts et échéanciers)
  
• Valider les quantités pour les décomptes progressifs etanalyser le flux de trésorerie
  
• Préparer et émettre toutes réclamations potentielles àémettre aux sous-traitants et aux fournisseurs
  
• Coordonner et diriger les réunions d'avancement duchantier avec les sous-traitants et les fournisseurs, selon les besoins
  
• Collaborer avec le responsable des contrats principauxpour toute question commerciale liée au contrat principal
  
• Assurer le respect des exigences contractuelles duprojet 
  
• Gérer la libération des retenues en fin de projet
  
• Clôturer administrativement les contrats et constituer ledossier historique de performance
  
• D’autres tâches peuvent être attribuées ou être exigéesde temps à autre selon la direction de l'équipe de gestion
  
  

Requirements

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie est préférablemais pas obligatoire
  
• Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans laconstruction ou dans un secteur connexe
  
• Avoir de solides connaissances du droit de laconstruction et du droit des contrats
  
• Expérience en environnement de projets d’IAGC (contrat deservices professionnels englobant l’ingénierie, l’approvisionnement et lagestion de la construction dans le cadre de projets majeurs), notamment dansl’administration de contrats de construction et de services de chantier
  
• Compétences dans le domaine juridique et la gestion decontrats
  
• Expérience en rédaction et en application des modalitéscommerciales et compréhension des implications juridiques s’y rattachant
  
• Maîtriser la suite MS Office 
  
• La maîtrise de l'anglais et du français est exigée afinde collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
  
• Faire preuve d’engagement envers une conduite commercialeéthique et être une personne à qui l’on peut confier des informations sensibles
  
• Avoir des compétences en négociation et être efficace
  
• Être une personne dynamique très motivée, capabled'interagir avec les équipes de construction
  
• Avoir de solides compétences organisationnelles 
  
• Avoir un solide sens des affaires
  
• Avoir la capacité à gérer plusieurs problèmes/tâchessimultanément
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entréeen poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans unRégime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine)24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d’aide aux employés ;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégritéet de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux géréesau Canada.