Afstudeeropdracht richting recruitment bij bedrijf in de uitzendbranche

Dit bedrijf is actief in de arbeidsbemiddeling en koppelt werkzoekenden aan werkgevers via uitzenden 60%, detacheren 30% en werving & selectie 10%, vooral binnen de vakgebieden techniek, logistiek, administratie en commerciële functies.

Als afstudeerder ga jij aan de slag met een opdracht vanuit de kandidaatszijde van het recruitmentproces. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in de optimalisatie van het onboardingproces, met als doel nieuwe kandidaten sneller thuis te laten voelen en de binding en retentie te verbeteren. Daarnaast is er de mogelijkheid om je te richten op ziekteverzuim onder flexkrachten, waarbij jij dit inzichtelijk in kaart brengt en aanbevelingen doet om processen te verbeteren en verzuim te verminderen.

Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is hierbij een must, aangezien je schakelt met kandidaten en begeleiders in beide talen. Kortom: een inhoudelijke afstudeeropdracht waarbij jouw onderzoek direct bijdraagt aan de groei en verbetering van de organisatie.

Je komt terecht binnen een jong en dynamisch team, dat ervoor zal zorgen dat jij je snel op je gemak voelt binnen de organisatie. Tijdens je afstuderen krijg je goede begeleiding zodat jij alles uit deze periode kunt halen.