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Aviation Security Assistant (AVSEC) - G5, Beni

World Food Programme
Posted 12 days ago, valid for 22 days
Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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DEADLINE FOR APPLICATIONS

11 October 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).




Intitulé du poste : Assistant(e) en Sûreté de l’Aviation (AVSEC)

Type de contrat : G5 (Contrat à durée déterminée / Fixed-Term)

Unité/Division : UNHAS

Lieu d’affectation : Beni, République Démocratique du Congo

Durée du contrat : Un (1) an, avec possibilité de renouvellement sous réserve de la disponibilité des fonds et des besoins du service.


Contexte et objectif de la mission 

Objectif du poste : Assurer et/ou superviser un ensemble d’activités de coordination, d’appui administratif et technique en matière de sûreté de l’aviation (AVSEC), afin de contribuer à la fourniture de services aériens sûrs, sécurisés et efficaces au profit de la communauté humanitaire.


Fonctions et responsabilités : Sous la supervision de l’Officier de Sûreté de l’Aviation (AVSEC Officer), le titulaire du poste exercera les responsabilités suivantes :

1. Appui aux opérations aéroportuaires et aux aérodromes

  • Assurer la coordination opĂ©rationnelle et l’appui technique en matière de sĂ»retĂ© de l’aviation (AVSEC) pour les opĂ©rations aĂ©riennes, conformĂ©ment aux normes du PAM, aux processus de gestion des risques et aux exigences de sĂ©curitĂ© des opĂ©rations humanitaires.
  • Élaborer les programmes d’évaluation AVSEC des aĂ©rodromes, rĂ©aliser les inspections correspondantes et produire les rapports et recommandations requis.
  • Assurer la liaison avec le personnel terrain et les points focaux des aĂ©rodromes afin de garantir une gestion coordonnĂ©e de la sĂ»retĂ© des bases opĂ©rationnelles et destinations desservies.
  • Identifier les besoins en Ă©quipements AVSEC et veiller Ă  leur utilisation optimale.
  • RĂ©aliser des analyses contextuelles dans les zones affectĂ©es par les conflits afin de soutenir les Ă©valuations nĂ©cessaires Ă  la poursuite des opĂ©rations aĂ©riennes.
  • Coordonner avec les autoritĂ©s locales, les fournisseurs de sĂ©curitĂ©, les agences Ă©tatiques et les services de sĂ©curitĂ© des missions afin d’obtenir les autorisations et documents nĂ©cessaires aux opĂ©rations aĂ©riennes vers les aĂ©rodromes et sites d’atterrissage d’hĂ©licoptères (HLS).
  • Suivre en permanence l’évolution de la situation sĂ©curitaire dans la zone d’opĂ©rations (AO) et conseiller sur les risques susceptibles d’affecter les opĂ©rations aĂ©riennes.
  • DĂ©velopper et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires internes et externes afin de soutenir les activitĂ©s AVSEC.

2. Opérations

  • Contribuer Ă  l’élaboration, Ă  la mise en Ĺ“uvre et au maintien des procĂ©dures nĂ©cessaires Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la sĂ»retĂ© des opĂ©rations aĂ©riennes.
  • Collecter, analyser et consolider les informations de sĂ©curitĂ© provenant des Nations Unies, du PAM, des ONG, des autoritĂ©s locales et d’autres sources pertinentes afin d’évaluer leur impact sur les opĂ©rations aĂ©riennes.
  • Participer aux analyses des menaces et des risques pour les vols UNHAS conformĂ©ment Ă  l’Annexe Q du Manuel de Transport AĂ©rien (ATM) du PAM.
  • RĂ©aliser et actualiser pĂ©riodiquement les Ă©valuations AVSEC des bases opĂ©rationnelles et destinations conformĂ©ment aux exigences de l’Annexe G du Manuel ATM.
  • Assurer le suivi de la situation sĂ©curitaire des destinations UNHAS et diffuser toute information pertinente aux parties concernĂ©es.
  • Effectuer les briefings sĂ»retĂ© aux Ă©quipages et aux Ă©quipes opĂ©rations avant le dĂ©but des vols quotidiens.
  • Veiller Ă  la mise en place des dispositions sĂ©curitaires nĂ©cessaires au profit des Ă©quipages avant leurs missions aĂ©riennes.
  • Participer aux rĂ©unions et forums liĂ©s Ă  la sĂ»retĂ© aĂ©rienne, Ă  la sĂ©curitĂ©, aux opĂ©rations et Ă  la gestion des terrains.
  • Assurer la liaison avec l’autoritĂ© de l’aviation civile (CAA), les gestionnaires d’aĂ©roports et autres autoritĂ©s compĂ©tentes sur les questions susceptibles d’affecter les opĂ©rations aĂ©riennes.
  • Fournir un appui administratif aux opĂ©rations aĂ©riennes, notamment par la prĂ©paration de rapports, le traitement d’autorisations et la tenue des dossiers administratifs.
  • Maintenir des relations de coopĂ©ration avec les partenaires sĂ©curitaires et administratifs afin de renforcer la protection des aĂ©ronefs, des aĂ©rodromes et des installations aĂ©ronautiques.
  • Effectuer des activitĂ©s de conduite cĂ´tĂ© ville et cĂ´tĂ© piste (landside/airside) en appui aux opĂ©rations d’assistance en escale.

 

3. Réponse d’urgence

  • Participer Ă  la gestion des situations d’urgence aĂ©roportuaires ou aĂ©ronautiques conformĂ©ment aux Plans de RĂ©ponse aux Urgences de l’Aviation (A-ERP).
  • Contribuer aux opĂ©rations de recherche et de sauvetage lorsque requis.
  • Assumer les responsabilitĂ©s qui lui sont confiĂ©es dans le cadre du dispositif d’intervention d’urgence.
  • Compiler et analyser les statistiques relatives aux risques, incidents, Ă©vacuations sĂ©curitaires (CASEVAC) et Ă©vacuations mĂ©dicales (MEDEVAC), afin de soutenir la mise en Ĺ“uvre de mesures correctives.
  • Formuler des recommandations fondĂ©es sur des Ă©lĂ©ments factuels et contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des procĂ©dures opĂ©rationnelles.
  • Faire preuve d’intuition et de jugement pour gĂ©rer les problèmes imprĂ©vus au quotidien

 

4.Facilitation

  • Assurer le suivi de la dĂ©livrance, du renouvellement et de la restitution des cartes d’accès aĂ©roportuaires (AIC), badges de circulation et autres titres d’identification dĂ©livrĂ©s au personnel UNHAS et aux Ă©quipages, conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation aĂ©ronautique congolaise et aux normes de l’OACI.
  • GĂ©rer les demandes de transport d’armes des Ă©quipes de protection rapprochĂ©e (CPT/PSD) conformĂ©ment aux rĂ©glementations nationales et aux procĂ©dures AVSEC d’UNHAS.
  • Assurer une veille sur les exigences de voyage applicables aux passagers UNHAS afin de garantir la conformitĂ© des dĂ©placements.
  • Tenir Ă  jour les dossiers relatifs aux exigences de facilitation et de sĂ»retĂ© (personnes interdites d’entrĂ©e, expulsĂ©s, dĂ©tenus ou personnes sous procĂ©dure judiciaire voyageant sur les vols UNHAS).
  • Veiller Ă  l’actualisation permanente des procĂ©dures de facilitation figurant dans les SOPA/Manuels opĂ©rationnels UNHAS.

5. Formation

  • Dispenser les briefings AVSEC destinĂ©s aux Ă©quipages, au personnel nouvellement affectĂ© et Ă  tout personnel revenant après une absence prolongĂ©e.
  • Organiser et animer les formations AVSEC au profit du personnel, des points focaux et des partenaires.
  • Contribuer au dĂ©veloppement et au maintien d’une culture AVSEC au sein de l’opĂ©ration.
  • Appuyer la prĂ©paration et la conduite des exercices A-ERP liĂ©s Ă  la sĂ»retĂ© aĂ©rienne.
  • Mettre Ă  jour les supports de formation et de sensibilisation AVSEC afin de reflĂ©ter l’évolution des risques opĂ©rationnels.
  • Assurer le suivi des formations AVSEC en ligne destinĂ©es au personnel UNHAS, aux contractants et aux points focaux.

6. Conformité technique et assurance qualité

  • Identifier, documenter et suivre les actions prĂ©ventives et correctives nĂ©cessaires au respect de la rĂ©glementation nationale ainsi que des politiques et procĂ©dures du PAM et des Nations Unies.
  • Assurer le suivi des rapports d’incidents de sĂ»retĂ© et des rapports de dangers opĂ©rationnels (Occurrence Hazard Reports - OHR).
  • Recueillir les retours d’expĂ©rience du personnel, des points focaux et des passagers concernant les questions de sĂ»retĂ© de l’aviation.
  • Contribuer Ă  l’élaboration du budget AVSEC et Ă  la dĂ©finition des besoins d’approvisionnement.
  • Appuyer la mise en Ĺ“uvre du Programme d’Assurance QualitĂ© AVSEC.

7. Autre appui AVSEC

  • Assurer l’intĂ©rim de l’Officier AVSEC en son absence.
  • ExĂ©cuter toute autre tâche liĂ©e Ă  la sĂ»retĂ© de l’aviation confiĂ©e par l’AVSEC Officer, le DCATO ou le CATO.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

 

  • Au moins 5 ans d’expĂ©rience dans l’industrie de l’aviation.
  • Minimum d’un diplĂ´me dans un domaine d’études pertinent. Un diplĂ´me universitaire constitue un atout supplĂ©mentaire.
  • Formation et expĂ©rience avĂ©rĂ©es en tant qu’instructeur, inspecteur ou superviseur en sĂ»retĂ© de l’aviation (AVSEC), ou titulaire d’une qualification nationale, OACI ou IATA Ă©quivalente, assortie d’une expĂ©rience professionnelle pertinente.
  • ExpĂ©rience professionnelle pertinente dans les domaines de l’aviation, de la sĂ©curitĂ© ou de la gestion des risques opĂ©rationnels.
  • Une bonne connaissance du contexte historique de la sĂ©curitĂ©, de l’aviation et de l’action humanitaire en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo constitue un atout.
  • ExpĂ©rience dans la fourniture d’un appui aux interventions d’urgence, y compris le dĂ©ploiement rapide Ă  court prĂ©avis.
  • MaĂ®trise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques de productivitĂ©.

 

COMPÉTENCES :

 

a. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

 b. Capacité à communiquer par radios VHF.

 c. Bonne maîtrise de l’Anglais.

 d. Capacité à travailler de manière autonome.

 e. Expérience du travail en équipe.

 f. Capacité à présenter l’information de manière claire, cohérente et structurée.

 g. Disponibilité pour travailler de longues heures lorsque les besoins opérationnels l’exigent.

 h. Compétences informatiques de base, notamment dans l’utilisation de Microsoft Office.

 i. Maîtrise de l’utilisation des équipements bureautiques automatisés.

 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.




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