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Business Owner Payroll - Personal Pay

Personal (Telecom Argentina)
Posted 19 days ago, valid for 10 days
Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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Sonic Summary

info
  • Personal Pay is seeking a Business Owner of Payroll to lead the strategy and business development for payroll accreditation, requiring 5 years of experience in business roles, strategy, or growth.
  • The role focuses on making Personal Pay the primary account for salary deposits by creating a unique value proposition and understanding the needs of both companies and employees.
  • Candidates should possess strong business acumen, analytical skills, and the ability to work across various teams, with experience in payroll and client value proposition development.
  • Responsibilities include defining acquisition strategies, optimizing the customer journey, and measuring key performance indicators to drive growth and performance.
  • The position offers flexible work modalities, performance bonuses, additional vacation, and various benefits including discounts and access to learning platforms.

Cada vez m谩s Personal

Somos Personal, una empresa que acompa帽a y potencia la vida de las personas a trav茅s de la tecnolog铆a. Nuestra propuesta est谩 pensada para que cada persona, comunidad y organizaci贸n pueda avanzar, conectarse, disfrutar y transformar su realidad.

En Personal Pay estamos sumando un/a Business Owner de Payroll para liderar la estrategia y el desarrollo del negocio de acreditaci贸n de haberes en Personal Pay.

El principal desaf铆o del rol ser谩 lograr que cada vez m谩s personas elijan Personal Pay como la cuenta principal donde reciben su salario, construyendo una propuesta de valor diferencial y aprovechando las capacidades y activos del ecosistema Personal.

Se trata de un rol con una fuerte orientaci贸n de negocio y growth, que requiere entender las necesidades y motivaciones tanto de las empresas al momento de elegir d贸nde pagar los salarios como de los empleados al momento de elegir d贸nde cobrarlos, con foco inicial en desarrollar una propuesta de valor atractiva para los individuos.

Buscamos protagonistas que se animen a:


Definir y liderar la estrategia de Payroll

Dise帽ar e implementar la estrategia para impulsar la acreditaci贸n de haberes en Personal Pay.
Analizar el mercado, las necesidades de empresas y colaboradores, e identificar oportunidades de crecimiento.
Construir y liderar el roadmap estrat茅gico del negocio.

Construir una propuesta de valor diferencial

Dise帽ar beneficios, incentivos y propuestas segmentadas que posicionen a Personal Pay como la cuenta principal de nuestros clientes.
Potenciar los activos y capacidades del ecosistema Personal para generar una oferta competitiva y diferencial.

Impulsar la adquisici贸n y el crecimiento

Definir la estrategia de adquisici贸n, activaci贸n y crecimiento de clientes Payroll.
Trabajar junto a Marketing, CRM y Growth para maximizar la captaci贸n y adopci贸n.
Optimizar el recorrido del cliente desde la adquisici贸n hasta la acreditaci贸n recurrente de su salario.

Liderar la evoluci贸n del negocio y producto

Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas junto a los equipos de Producto, Tecnolog铆a, Operaciones, Riesgo y Compliance.
Traducir necesidades de negocio en soluciones de producto y participar en la definici贸n de prioridades estrat茅gicas.
Desarrollar business cases y evaluar el impacto de las iniciativas clave.

Definir y medir los KPIs de 茅xito del negocio

Establecer y monitorear los indicadores clave de crecimiento y desempe帽o.
Utilizar datos e insights para tomar decisiones, priorizar iniciativas y optimizar resultados.
Medir el impacto de las acciones implementadas y ajustar la estrategia cuando sea necesario.

Y cuenten con estas experiencias y habilidades:

Buscamos una persona con un fuerte perfil de negocio y growth, capaz de construir y desarrollar un nuevo negocio dentro de Personal Pay.

Deber谩 combinar pensamiento estrat茅gico con una fuerte orientaci贸n a la ejecuci贸n, capacidad anal铆tica y habilidad para trabajar de manera transversal con m煤ltiples equipos y stakeholders.

Requisitos

  • Experiencia y conocimiento del negocio de Payroll.
  • Experiencia en roles de negocio, estrategia, growth o desarrollo de negocios.
  • Experiencia en la construcci贸n y desarrollo de propuestas de valor para clientes.
  • Capacidad para entender las necesidades y drivers de decisi贸n de individuos y empresas dentro del ecosistema financiero.
  • Experiencia trabajando con datos para analizar oportunidades y tomar decisiones de negocio.
  • Capacidad para liderar iniciativas transversales y trabajar con m煤ltiples equipos y stakeholders.

Ser谩 valorado

  • Experiencia en adquisici贸n y crecimiento de clientes en negocios financieros digitales.
  • Experiencia en desarrollo o lanzamiento de nuevos productos o negocios.
  • Conocimiento del ecosistema de telecomunicaciones y negocios digitales.

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驴Qu茅 tenemos para ofrecerte?

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