Conseiller·ère principal·e, Affaires juridiques

Au-delà d'un poste en Affaires juridiques, il y al'opportunité d'être la meilleure version de soi-même.  

Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partied’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusementchoisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même.Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partied’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique.  Un modèlequi vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différenceet ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?

Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE estune organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où laqualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année,parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients enmatière de réputation et de loyauté.

Vous vous reconnaissez ? On aimerait vous parler!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e candidat·edynamique, rigoureux·euse, analytique et collaborateur·trice.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

• Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
  
• Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  
• Divers programmes et initiatives favorisant la santé et le mieux-être incluant la santé financière : avantages sociaux, comprenant des assurances collectives et un REER collectif avantageux, accès à un planificateur financier
  
• Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  
• Un contexte hybride où vous pourrez profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe stimulante
  
• Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayant un accès extrêmement facile en transport en commun
  

Le défi qui s’offre à vous

Relevant du Chef des affaires corporatives et juridiques et Chefde la conformité Gestion FÉRIQUE, le·la titulaire du poste sera responsable dela préparation, la négociation et la révision des documents légaux. De plus, il·ellesera la personne ressource principale aux différentes équipes pour lesquestions juridiques.

Plus précisément, le·la titulaire devra 

• Rédiger et actualiser les divers documents légaux des Fonds FÉRIQUE;
  
• Élaborer et faire évoluer les documents du courtier en épargne collective;
  
• Produire et optimiser les documents corporatifs;
  
• Être responsable de la révision, la négociation et la gestion des contrats pour Gestion FÉRIQUE (« GF ») et Services d’investissement FÉRIQUE « SIF »);
  
• Agir à titre d’expert juridique auprès des deux entités (GF et SIF);
  
• Assurer la vigie et mettre en œuvre l’implantation des lois et règlements applicables à l’industrie des fonds communs de placement (gestion de portefeuille et courtage en épargne collective) et applicables au niveau corporatif à GF et SIF;
  
• Émettre et rédiger des opinions juridiques pour les deux entités, GF et SIF;
  
• Assumer toute autre tâche connexe.
  

La personne recherchée

• Cumule un minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ans en droit réglementaire au sein de sociétés de fonds communs de placement, de gestionnaires de portefeuille, en valeurs mobilières ou dans un domaine équivalent;
  
• Détient un baccalauréat en droit et est membre du Barreau du Québec;
  
• A complété le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (atout);
  
• Démontre une excellente capacité à établir ses priorités et à gérer différents dossiers;
  
• Possède d’excellentes aptitudes en rédaction;
  
• Se distingue par son sens de l’organisation, sa rigueur et son autonomie;
  
• Fait preuve de fortes aptitudes interrelationnelles, de diplomatie et de tact;
  
• Maîtrise la suite MS Office, notamment Excel et Word à un niveau avancé;
  
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : orientation client, collaboration, excellence, transparence et engagement.
  

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre nevise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Gestion FÉRIQUEsouscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercionstous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec lespersonnes qui seront retenues pour une entrevue.