Coordonnateur ou coordonnatrice de succursale — Ventes et opérations

COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE DE SUCCURSALE 

Vousrépondrez rapidement aux demandes de la clientèle en proposant des soumissionscompétitives et des stratégies de vente percutantes pour atteindre — et même de dépasser — les objectifs régionaux. Vous travaillerez en étroite collaborationavec les ventes externes et contribuerez à bâtir des relations d’affairessolides et durables.

Cette mission vous interpelle ?  Faites‑nous signe !Voici ce que nous vous proposons.

Ce que vous devez savoir :

• Poste : Coordonnateur / coordonnatrice
  
• Salaire : Salaire de 68 000$ à 85 000$ /par année + commissions(%)
  
• Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
  
• Mandat : Permanent, temps plein
  
• Expérience requise : minimum de cinq ans d’expérience pertinente envente
  

Mandats et responsabilités :

• Assurer le développement des ventes et la prospection du territoire ;
  
• Effectuerdes visites chez les clients et saisir les opportunités d’affaires ;
  
• Répondreaux demandes des clients, préparer les soumissions et en assurer le suivi ;
  
• Coordonnerles activités quotidiennes de la succursale ;
  
• Offrir un service professionnel àla clientèle et résoudre rapidement toute problématique ;
  
• Veillerau respect des procédures et des normes de sécurité ;
  
• Effectuer le suivi des indicateurs de performances.
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes externes afin de maximiser les occasions d’affaires et la satisfaction de la clientèle.​
  

Profil

Formation :

• DECou expérience pertinente équivalente;
  
• Minimumde cinq ans d’expérience pertinente en vente, en service à la clientèle ou en coordinationopérationnelle ;
  
• Réussitedu test d’évaluation des compétences en vente ;
  

• Excellentes aptitudes en communication, en service à la clientèle et en travail d’équipe ;
  
• Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;
  
• Habiletés en négociation et en développement de relations d’affaires ;
  
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
  
• Rigueur et capacité d'analyse dans la gestion des soumissions et des dossiers clients ;
  
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais ;
  
• Boncommunicateur, leadership et esprit d’équipe ;
  
• Intérêt marqué pour les opérations et la logistique.
  

Informations contractuelles

Conditions et avantages : 

• Salairede 68 000$ à 85 000$ par année plus un programme de commissions ;
  
• Vacanceset congés fériés ;
  
• Programmed'assurances collectives complet et flexible ;
  
• Programme d'épargne-retraite généreux et compétitif ;
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  
• Horairede jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  

POUR POSTULER

Nancy Grandbois – Conseillère en acquisition de talents 

job@firmebrouillette.com 

Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.

Nous avons hâte de vous rencontrer !! 

#brouillette2026

Legénérique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans lebut d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêtenvers ce poste. 

Seulesles personnes retenues seront contactées par le département du recrutement. Lesautres candidatures seront conservées pour de futurs mandats.

Veuilleznoter que votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsquel’emploi l’exige, selon son emplacement géographique.

Cetteoffre d’emploi ne constitue pas une offre internationale. Il est inutile desoumettre votre candidature si vous ne détenez pas un permis valide pourtravailler au Québec.