Startersfunctie richting recruitment bij bedrijf in de uitzendbranche

Dit bedrijf is actief in de arbeidsbemiddeling en koppelt werkzoekenden aan werkgevers via uitzenden 60%, detacheren 30% en werving & selectie 10%, vooral binnen de vakgebieden techniek, logistiek, administratie en commerciële functies.

Als recruiter ben jij de spil van het volledige wervingsproces. Van de eerste intake tot de definitieve selectie: jij houdt de regie. Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt kandidaten door het proces en schakelt nauw met hiring managers om de beste match te maken. Zodra een kandidaat is geselecteerd, zorg jij voor een soepele overdracht aan de HR-afdeling, die de contractafhandeling op zich neemt. Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is hierbij een must, aangezien je schakelt met kandidaten en hiring managers in beide talen.

Kortom: jij bent het gezicht van het recruitmentproces en zorgt ervoor dat elke stap vlekkeloos verloopt — van eerste kennismaking tot en met de plaatsing.

Je zal voorzien worden van goede arbeidsvoorwaarden en veel vrijheid voor eigen inbreng en initiatief. Daarnaast zijn er nog veel groeikansen binnen het bedrijf. Er hangt een fijne werksfeer en je zal terechtkomen in een jong en gezellig team.