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Technicien (ne) en maintenance

STI Maintenance Inc
Posted 13 days ago, valid for 10 days
Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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Sonic Summary

info
  • STI Maintenance is seeking a motivated industrial maintenance technician to assist clients with maintenance management and organization.
  • Candidates should have a minimum of a college degree in mechanical engineering, electromechanics, or industrial maintenance, with relevant experience considered.
  • The position offers a flexible schedule with a 37.5-hour work week and hourly compensation, along with an annual profit-sharing bonus.
  • Additional benefits include a collective retirement plan, health insurance, and up to 5 weeks of vacation based on experience.
  • Candidates must possess strong communication skills and problem-solving abilities, and will be required to travel within the Saguenay-Lac-Saint-Jean area.


Rejoins STI Maintenance dès maintenant en tant que Technicien(ne) en maintenance industrielle !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour accompagner nos clients dans la gestion et l’organisation de leur maintenance : amélioration de la documentation, gestion des stocks, élaboration des programmes et planification des interventions.


Intègre une équipe dynamique reconnue pour son expertise, où techniciens et ingénieurs collaborent pour offrir une approche intégrée et optimiser la gestion des actifs de nos clients.

Travailler chez STI Maintenance

Nous faisons la différence en vous offrant un poste où tu êtes pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et famille se concilient. Chez STI, on allie passion et professionnalisme et tu peux devenir une partie prenante quant à la réussite de nos clients !

Bref résumé de ton mandat:

  • Élaborer et documenter les travaux standards
  • Assurer une prĂ©sence active dans les installations clients
  • Travailler en collaboration avec les diffĂ©rentsintervenants concernĂ©s par le projet
  • CrĂ©er et maintenir Ă  jour les dossiersd’équipements Ă  l’aide du GMAO utilisĂ© par le client
  • Peut ĂŞtre appelĂ© Ă  planifier le travail en identifiantet en s’assurant de la disponibilitĂ© des diverses ressources
  • Peut ĂŞtre appelĂ© Ă  offrir un supporttechnique aux diffĂ©rents clients de l’entreprise
  • Effectuer le suivi des travaux avec lesintervenants concernĂ©s
  • Respecter les règles de sĂ©curitĂ© en vigueur(risques Ă©lectriques, cadenassage et travail en hauteur).
  • Va ĂŞtre appelĂ© Ă  se dĂ©placer chez nos clients sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

 



Profil

Profil recherché

  • DĂ©tenir minimalement une formation collĂ©giale en GĂ©nie mĂ©canique, Ă©lectromĂ©canique, et maintenance industrielle. Une expĂ©rience pertinente pourra ĂŞtre considĂ©rĂ©.
  • Connaissances des composantes Ă©lectriques etmĂ©caniques;
  • Connaissance Excel et Word;
  • Doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’unexcellent professionnalisme.
  • CompĂ©tences avancĂ©es en communication pour collaborer efficacement avec diffĂ©rentes Ă©quipes. 
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©soudre rapidement les problèmes et Ă  prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es.

Quels seront tes conditions de travail 

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Tu auras un mentor pour t’accompagner et te coacher et un programme de formation sur nos pratiques et logiciels. 

​
Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise:

​
  • Horaire flexible, variable, et allĂ©gĂ© 4 jours ½ tout au long de l’annĂ©e, selon le mandat
  • Semaine de 37.5 heures et rĂ©munĂ©ration salaire horaire.
  • Partage des bĂ©nĂ©fices annuels (boni annuel)
  • Club social actif avec plusieurs activitĂ©s dans l’annĂ©e
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur
  • Assurance collective (prime payĂ©e Ă  50 % par l’employeur) soins paramĂ©dicaux, et compte de gestion de frais de santĂ©.
  • Programme de tĂ©lĂ©mĂ©decine, et d'aide aux employĂ©s
  • 10 congĂ©s fĂ©riĂ©s annuels
  • 3 congĂ©s personnels annuels
  • Progression salariale annuelle Ă  tous les mois de juillet
  • Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expĂ©rience
  • Remboursement montant pour activitĂ© physique annuelle






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