Responsable Groupe de la gestion des Risques Non Financiers

• Définir, piloter et faire évoluer le dispositif global de gestion des risques non financiers.
  
• Conseiller la Direction générale sur les enjeux stratégiques liés aux risques et accompagner les prises de décision.
  
• Superviser les dispositifs de gouvernance, les comités risques, les reportings et les processus d'escalade (au niveau Groupe dans le cadre de la supervision consolidée).
  
• S'assurer que les risques opérationnels, technologiques, cyber, liés aux prestataires externes ainsi que les risques de conduite sont correctement identifiés, évalués, suivis et maîtrisés.
  
• Renforcer l'environnement de contrôle en collaboration avec les équipes métiers en proposant des améliorations des processus, outils et contrôles.
  
• Superviser le dispositif de gestion des incidents, challenger les plans d'actions correctifs et suivre leur mise en œuvre.
  
• Déployer des revues thématiques et des analyses des risques émergents afin d'anticiper les évolutions du contexte réglementaire et opérationnel.
  
• Assurer le suivi des risques liés aux projets de transformation et escalader les sujets majeurs auprès des instances concernées.
  
• Manager, accompagner et développer une équipe spécialisée en risques non financiers.
  
• Représenter la fonction Risk Management auprès des organes de gouvernance, des fonctions de contrôle, de l'audit interne et des autorités concernées.
  
• Garantir un haut niveau de préparation aux exigences réglementaires grâce à une gouvernance robuste, une documentation de qualité et un suivi rigoureux des actions de remédiation.
  
  

Requirements

• Une expertise reconnue en gestion des risques non financiers, gouvernance et contrôle interne.
  
• Une excellente connaissance des risques opérationnels, des environnements IT, de la cybersécurité et de l'outsourcing.
  
• Une expérience confirmée dans les interactions avec les métiers, la Direction et les fonctions de contrôle.
  
• Une bonne maîtrise des exigences réglementaires applicables au secteur bancaire.
  
• De fortes capacités de leadership, de communication et d'influence.
  
• Une expérience réussie en management d'équipe.
  
• Une aisance dans l'exploitation des données de risque et des outils de gouvernance (GRC ou équivalents).
  
• Une expérience au sein d'organisations internationales ou multi-juridictionnelles constituerait un réel atout.
  
• Une résidence en Suisse.
  
• Une maîtrise parfaite de l’anglais écrit et parlé
  

Benefits

• Un poste à forte visibilité et à fort impact stratégique.
  
• L'opportunité de rejoindre un établissement reconnu pour son exigence et sa stabilité.
  
• Un environnement international stimulant offrant une grande diversité d'interlocuteurs.
  
• Des responsabilités de haut niveau avec une réelle capacité d'influence auprès du management.
  
• La possibilité de contribuer activement à la transformation et à l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques.
  
• Un environnement favorisant la collaboration, l'excellence et le développement professionnel.