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Setter & Closer im Agenturumfeld (m/w/d)

FRÜCHTLING-CONSULTING
Posted 2 months ago, valid for 8 days
Location

Hamburg, Hamburg

Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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Sonic Summary

info
  • The job involves qualifying incoming inquiries and conducting initial discussions to identify needs and ask the right questions.
  • Candidates will lead sales conversations, build trust, and guide prospects towards decision-making with persuasive skills.
  • The role requires handling both warm leads from the existing network and targeted new customer acquisition.
  • Candidates should have at least some experience in sales, with a structured and diligent work style, and strong communication skills in German.
  • The position offers a salary of €40,000 to €50,000 per year, with opportunities for professional development and flexible working conditions.

Erstkontakt gestalten: Sie qualifizieren eingehende Interessenten und führen Erstgespräche, in denen Sie den Bedarf erkennen und die richtigen Fragen stellen.

Verkaufsgespräche führen: Sie übernehmen die Gesprächsführung im weiteren Verlauf, bauen Vertrauen auf und begleiten Interessenten mit Überzeugungskraft zur Entscheidung.

Leads bearbeiten: Sie arbeiten sowohl mit warmen Kontakten aus dem bestehenden Netzwerk als auch mit gezielter Neukundenakquise.

Pipeline pflegen: Sie dokumentieren Ihre Kontakte gewissenhaft im CRM-System und stellen sicher, dass kein Interessent verloren geht.

Termine organisieren: Sie bereiten Gespräche der Strategieberater vor und nach und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Voraussetzungen

  • Vorerfahrung im Vertrieb oder Sales von Vorteil, aber kein Muss
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Freude am regelmäßigen Kontakt mit potenziellen Kunden, telefonisch und persönlich
  • Redegewandtheit und Überzeugungsstärke im Umgang mit Menschen
  • Klare und fehlerfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch
  • Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

Vorteile

  • Volle Unterstützung durch die Geschäftsführung
  • Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich
  • Klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice-Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes Büro mit aktueller Technik und Ausstattung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien




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