Operator 2, Warehouse Operations (2nd Shift)

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

El operador nivel 2 de warehouse de proveer un eficiente y continuo flujo de materiales al area de manufactura siguiendo las Políticas y Procedimientos de la Compañía. Mantener los registros de cada transacción de inventario en el programa JDE, manteniendo la exactitud en el area de producción.

Funciones esenciales de trabajo:

• Despachar materiales al área de manufactura, ya sea atraves del proceso de despacho individual o agrupado (kitting)

• Asegurar que el material es contado y asignado a las órdenes de trabajo WO’s (Work Orders) en JDE con el respectivo número de artículo (item number), lote y cantidad requerida previo a la utilización del material en el área de manufactura

• Preparar los materiales requeridos en los carritos (carts) para proveer un flujo continuo manteniendo siempre un mínimo de nivel de inventario

• Operar montacarga y “pallet jack” para el movimiento de materiales, en aquellas areas de manufactura donde sea requerido (como por ejemplo Xenmatrix)

• Preparar con el supervisor de manufactura, coordinador de línea, o planificador (si es necesario), los planes de manufactura diariamente, para tener el inventario de materiales asignado a los WO’s siempre un día antes al proceso de manufactura

• Reportar al planificador/comprador los posibles cortos de materiales que podrian impactar la linea de manufactura

• Reportar al planificador/comprado el estatus de lotes que podrian afectar el plan de manufactura de la semana (P vs A)

• Asegurar que el material que se recibe del área de Almacén cumple con los estándares de calidad aprobados o cualquier otro requerimiento regulatorio

• Asegurar que el material que se recibe del almacén y se asigna a un WO’s siga los procedimientos FIFO

• Asegurar que el material que se despacha en exceso por las tiendas sea manejado apropiadamente y regresado al área de almacén siguiendo las regulaciones de calidad para empacar, etiquetar, y/o cualquier requerimiento adicional

• Ejecutar transacciones de “Pay Point”y material rechazado en el sistema JDE a tiempo

• Reconciliar los WO’s para asegurar que las transacciones sean realizadas de forma apropiada para evitar varianzas de material o discrepancias de inventario creadas por desecho de materiales (scrap), eventos de calidad, errores en cantidades, ect.

• Llevar a cabo investigaciones en colaboracion con el area de Finanzas, con el proposito de corregir las ordenes (W/O) en estatus 83, ya sea por duplicados, transacciones faltantes (missing manual issues o pay points), errores en cantidades, ect.

• Hacer conteos de inventario (cycle counts) y auditorías diarias para asegurar que los inventarios están exactos y los materiales son utilizados correctamente en los WO’s asignados

• Notificar al supervisor cualquier discrepancia, material que no cumpla con las especificaciones y desviaciones a procedimientos y/o mal funcionamiento de los procedimientos

• Comunicar entre los turnos las situaciones y dar seguimiento para la continuidad de los trabajos en el área

• Procesar los reportes de inventario negativo diariamente para monitorear inventario/ y discrepancias en los lotes. Analizar data y ver la raíz de la causa (root cause) y prevenir y/o tomar acciones correctivas con el supervisor de Almacén y de Manufactura

• Participar en un rol de liderazgo en los procesos de inventario físico

• Participar en las reuniones diarias de manufactura

• Ejecutar otras funciones relacionadas al área de desempeño requeridas por el supervisor y/o coordinador de línea

• Proveer el estatus de los WO’s según sea requerido por el supervisor/ gerente

• Obtener el adiestramiento requerido antes de llevar a cabo una operación

• Utilizar la vestimenta requerida y el equipo de protección personal y seguridad de acuerdo a los requisitos de la operación

• Cumplir con los cGMP’s, estándares de calidad y políticas/ procedimientos establecidos

• Ejecutar otras funciones requeridas por el supervisor y/o designado, como por ejemplo el adiestrar al personal nuevo que llega a ejercer las mismas tareas

Calificaciones básicas:

• Destrezas de escritura

• Destrezas de matemáticas

• Conocimiento en procesos de manufactura, historiales de lotes y auditorías

• Destrezas analíticas y de organización

• Conocimiento básico del idioma inglés

• Habilidad para seguir instrucciones

• Conocimiento básico en programas de computadoras (Microsoft Office Word, Excel, Outlook) entre otros

• Capacidad para inspeccionar, organizar, interpretar, leer, copiar, memorizar y documentar

• Orientado (a) a trabajar en equipo

• Conocimiento en cGMP’s, estándares de seguridad y de calidad

Habilidades y conocimientos deseables adicionales a las calificaciones básicas:

• Grado Técnico/ Universitario

• Conocimiento en JDE

Educación y/o experiencia minima requerida:

• Diploma de Escuela Superior o equivalente

• Dos (2) años de experiencia en ambiente regulado

Entorno laboral:

• Las horas de operación son flexibles y varían dependiendo de requisitos de trabajo. La semana típica del trabajo es 40 horas con las horas adicionales/variables para los períodos y los proyectos específicos del trabajo. Los días y las horas específicos del trabajo son flexibles y pueden cambiar con el previo aviso

• Trabajo en el interior de edificio, en temperatura controlada, cuartos cerrados, buena iluminación. La naturaleza del trabajo requiere exposición a productos químicos y/o ruido. Exposición a la maquinaria y a la radiación inionizante.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

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Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

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Optional Skills

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