Technical Lead – Développement & Intégration

En intégrant l'équipe de notre client, en charge dudéveloppement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution etla continuité de leur système d’information Les développements etintégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements et à l’amélioration des services numériques.

Nous recherchons un profil expérimentécapable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnementdes équipes dans un environnement SI complexe et critique.

Le poste présente une dimension hybride,combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directesur des sujets de développement et d’intégration.

Description du poste:

Votre mission :

Vous serez responsable du pilotageopérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement etIntégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès descollaborateurs.

Vous interviendrez à la fois sur des sujetsd’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior etd’accompagnement des équipes au quotidien.

Vos principales activités etresponsabilités :

Pilotage opérationnel des équipes

• Assurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :
  
• Équipe Développement (2 personnes)
  
• Équipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)
  
• Assurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.
  
• Organiser et coordonner les activités des équipes.
  
• Suivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.
  
• Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.
  
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.
  
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.
  

Leadership technique & expertisesenior

• Accompagner les équipes sur les aspects techniques :
  
• revue de code,
  
• arbitrages techniques,
  
• support et accompagnement,
  
• amélioration continue des pratiques.
  
• Participer aux choix d’architecture applicative et d’intégration.
  
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.
  
• Intervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.
  

Développement & intégration

• Participer à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.
  
• Contribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.
  
• Superviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.
  
• Collaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.
  

Outils & environnements

• Superviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.
  
• Participer à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.
  
• Contribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.
  

Environnement technique

Développement

• C# / .NET Core / .NET Framework
  
• Java
  
• AngularJS / JavaScript
  
• SQL / T-SQL
  
• REST / SOAP / WCF
  
• XML / JSON
  
• Crystal Reports
  

Intégration & interopérabilité

• Mirth Connect
  
• Apache NiFi
  
• HL7
  
• FHIR
  
• Architectures SOA & Microservices
  

Outils & plateformes

• Azure DevOps
  
• Git / SVN / VisualSVN
  
• Environnements windows et linux
  

Profil

Expérience :

• Expérience minimum de 5 ans en développement et intégration de systèmes complexes.
  
• Expérience confirmée en environnement Microsoft /.NET.
  
• Expérience significative en coordination technique, leadership ou encadrement opérationnel d’équipes.
  
• Une expérience dans le domaine hospitalier ou de la santé constitue un fort atout.
  

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de C# /.NET Core /.NET Framework.
  
• Très bonnes connaissances des architectures API, SOA et Microservices.
  
• Solides compétences en SQL et conception de bases de données.
  
• Expérience des environnements Azure DevOps et CI/CD.
  
• Bonne compréhension des problématiques d’intégration et d’interopérabilité.
  
• Connaissance des standards HL7 / FHIR appréciée.
  
• La connaissance de Mirth et/ou Apache NiFi constitue un réel plus.
  

Compétences personnelles

• Leadership technique et capacité à accompagner des équipes.
  
• Pragmatique, structuré et orienté solutions.
  
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  
• Très bonnes compétences relationnelles et de communication.
  
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transverse.
  

Langues :

• Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre
  
• Anglais : Expression professionnelle sûre
  

Niveau de formation:

Formation :

• Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.
  

Informations contractuelles