Chi cerchiamo

Per una delle nostre sedi di Milano, Brescia e Cremona siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come NETWORK SECURITY SPECIALIST all’interno del team “Cybersecurity”. La struttura ha la responsabilità di assicurare la progettazione, integrazione, esercizio e assurance delle tecnologie di cybersecurity e di presidiare la governance della cybersecurity anche in ambito Normativo e Compliance, in coordinamento con la funzione di gruppo A2A.

Per quale Società

A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.

Ti occuperai di

Progettazione, implementazione e gestione di architetture di rete IT e OT e delle relative soluzioni di sicurezza
Predisposizione, installazione e manutenzione di firewall e sonde di sicurezza (configurazioni, patching, verifica policy)
Gestione operativa di ticket di change/incident e supporto nella diagnosi di problematiche complesse in ambito network e cybersecurity
Coordinamento di fornitori esterni, anche con attività operative sul campo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma tecnico in ambito telecomunicazioni, informatica, elettronica
Esperienza minima di 2 anni coerente con il ruolo in ricerca
Esperienza pregressa in configurazione, installazione e gestione di firewall di rete, preferibilmente su tecnologia Fortinet e/o Palo Alto
Gradita esperienza di troubleshooting su apparati di rete (router e switch), preferibilmente su prodotto Cisco e/o Juniper
Gradite certificazioni in ambito Cybersecurity o Networking (es. CCNA, NSE4)
Buona conoscenza della lingua inglese
Patente di guida B
Disponibilità a reperibilità (1 settimana al mese h24)
Eventuale disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio
Completano il profilo: concretezza, flessibilità, orientamento al teamworking, proattività, senso pratico, buone capacità di comunicazione

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 44.000€
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Straordinari Retribuiti
Indennità di reperibilità
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici, in base alla sede di inserimento
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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