Left arrow iconBack to search

Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance

CFA IESA
Posted 18 days ago, valid for 9 days
Location

Niedernai, Bas-Rhin 67210, Grand Est

Salary

Competitive

Contract type

Full Time

By applying, a Sonicjobs account will be created for you. Sonicjobs's Privacy Policy and Terms & Conditions will apply.

SonicJobs' Terms & Conditions and Privacy Policy also apply.

Sonic Summary

info
  • Le CFA IESA, spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, recrute un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour la rentrée 2026.
  • Le candidat devra être en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines.
  • Le rythme d'alternance est de 3 jours de formation au CFA une semaine sur deux, avec une rémunération prise en charge.
  • Le poste nécessite de bonnes compétences informatiques, d'excellentes qualités relationnelles, et un respect des principes déontologiques.
  • Le salaire est à définir, et aucune frais n'est à prévoir pour le candidat, avec une prise de poste prévue au 1er septembre 2026.

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026, un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.


Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.


Missions à réaliser :

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à

l'organisation pratique de la direction.

- Vous exploitez et analysez des informations liées à

la gestion des ressources humaines de l'organisme.

- Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs

législatifs et réglementaires, l’ensemble des

processus de déroulement de carrière et de paie.

- Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des

politiques de formation, de prévention des risques

professionnels, de recrutement et d'emploi.

- Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.

- Vous contribuez à l'instruction et au suivi des

dossiers de prévoyance et de retraite des agents.

- Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.


Profil recherché :

- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.

- Excellentes qualités relationnelles.

- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;

- Disponibilité, curiosité et autonomie ;

- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;

- Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.


Prise de poste à priori au 1er septembre 2026



Reference interne : Poste-1818



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 06/2026
Date limite de l'offre : 20/07/2026
Référence interne : Poste-1818



Learn more about this Employer on their Career Site

Apply now in a few quick clicks

By applying, a Sonicjobs account will be created for you. Sonicjobs's Privacy Policy and Terms & Conditions will apply.

SonicJobs' Terms & Conditions and Privacy Policy also apply.