Le rĂ´leÂ
- Intègre les solutions logicielles au standard du marchĂ© dans l’environnement de production WTWÂ
- Assure le dĂ©ploiement et la documentation de la solution, ainsi que l’accompagnement des Ă©quipes d’exploitation de niveau 1Â
- Intervient dans la mise en exploitation des nouvelles applications ou la livraison des nouvelles versions de cette applicationÂ
- Est garant de l’industrialisation et de l’exploitabilitĂ© de la solutionÂ
- RĂ©alise la mise en Ĺ“uvre en prĂ©-production et en production de la solution, en liaison avec la maitrise d’œuvre, et en tenant compte d’aspects liĂ©s Ă la volumĂ©trie et aux performancesÂ
- Assure le support de niveau 2 dans son domaine d’activitĂ©Â
- Participe à l’établissement des procédures de production et/ou d’exploitation informatique et en contrôle la mise en application
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IntĂ©gration – exploitation de l’ordonnanceur :Â
- RĂ©alise l’administration de l’ordonnanceurÂ
- Garantit le bon fonctionnement des chaĂ®nes de traitement de l’exploitationÂ
- Elabore les fiches de consigne Ă destination des techniciens d’exploitationÂ
- Conçoit et intègre dans l’Ordonnanceur les traitements inhĂ©rents Ă la solutionÂ
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IntĂ©gration – exploitation des flux (EDI) :Â
- RĂ©alise l’administration des logiciels de tĂ©lĂ©transmissionsÂ
- Met en place et réalise un suivi des flux
Qualifications
Les exigencesÂ
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'analyste d'exploitation
- Maitriser les outils, connaissances et techniques liĂ©s Ă son mĂ©tierÂ
- Agir avec rigueur et mĂ©thode · Analyser / avoir l'esprit de synthèseÂ
- Travailler en Ă©quipe / en transverse · Animer des rĂ©unions, des groupes de travailÂ
- ĂŠtre proactif et rigoureux
- Aisance relationnelle et rĂ©dactionnelleÂ
Avoir le sens du service client
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Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privĂ©es et publiques.Â
Acteur majeur du courtage, WTW est une sociĂ©tĂ© internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privĂ©es et publiques Ă mieux identifier, connaĂ®tre, quantifier et gĂ©rer leurs risques de toutes natures.Â
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
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Pourquoi nous rejoindre ?Â
En nous rejoignant, vous allez bĂ©nĂ©ficier :Â
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :Â
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/Â
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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