Coordonnateur | Coordonnatrice des Risques de Projet - TramCité

Prenez part à un projet d’envergure qui transformerala Ville de Québec !  

Le projet TramCité, une ligne de tramway moderne de 19kilomètres comprenant 29 stations qui relieront des secteurs clés de la ville,est une occasion unique de contribuer à un chantier majeur qui marqueral’avenir de la mobilité urbaine.  

Pour donner vie à ce projet, TramAlliance, un partenariatentre Kiewit et EBC, recrute dans le cadre d’une approche conjointe, réunissantnos expertises pour bâtir une équipe solide, engagée et tournée versl’excellence.  

Peu importe votre rôle, vous aurez l’opportunité delaisser votre trace sur une infrastructure emblématique du Québec.  

Responsabilités

Le Coordonnateur des risques est responsable de la miseen œuvre et du suivi des processus de gestion des risques pour le portefeuillede projets de construction qui lui est assigné. Il agit comme point centralpour la collecte, l’analyse et la communication des informations relatives auxrisques, en collaboration avec les chefs de projet, les équipes techniques etle gestionnaire des risques.

• Organiser et animer des ateliers de gestion des risquesavec les équipes projet;

• Guider et conseiller le personnel des équipes depropositions et des projets pour toute question en lien avec la gestion desrisques;

• Préparer des rapports périodiques pour le client etpour la direction;

• Doit être habitué et confortable de s’approprierrapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit êtreconfortable de faire des recommandations; 

1. Propositions

• Participer activement à l’identification des risques etdes opportunités lors de la phase d’appel d’offres;

• Préparer des analyses préliminaires des risques pourappuyer les estimations de budget et du calendrier de projet.

• Contribuer à l’élaboration des plans de réponses auxrisques.

• Rédiger les narratifs et autres livrables de soumissionen lien avec la gestion des risques.

• Valider la cohérence du registre des risques avec leplan d’exécution, les hypothèses de soumission, l’échéancier et l’estimé.

2. Projets

• Créer, maintenir et mettre à jour un registre desrisques pour chaque projet en cours.

• Suivre la mise en œuvre des plans de réponse auxrisques et relancer les responsables.

• S’assurer de la cohérence et la consistance desregistres de risques entre les projets du portefeuille.

• Collaborer avec le gestionnaire des risques pour lesanalyses quantitatives.

• Conseiller les équipes de projets sur les risquesnouveaux et émergents

3. Développement de la Gestion des risques

• Participer à l’amélioration continue des processusinternes, gabarits et outils

• Contribuer au développement d’une bases de connaissancepour renforcer la qualité et l'efficacité des analyses de risques

• Former et sensibiliser le personnel à la culture degestion des risques.

• Participer à la mise en place de pratiques communes enmatière de gestion des risques;

• Identifier les risques émergents et proposer desmesures préventives.

Requirements

• Diplôme en ingénierie, en gestion de projet ou domaine connexe; 

• Certification PMI-RMP ou PRMP, un atout; 

• Minimum de 2 ans d'expérience en lien avec la gestion de projets, l’estimation de projetsou la planification, préférablement dans des grands projets d’infrastructureou de construction; 

• Expérience dans l’animation d’ateliers et dans le travail multidisciplinaire; 

• Familier avec les modes contractuels en usage dans la construction au Canada; 

• Connaissance des normes et pratiques de l’industrie (ISO 31000, PMBoK); 

• Familier avec les méthodes et logiciels de calcul probabiliste. 

• Maîtrise de Microsoft Office; 

• Bilinguisme, anglais et français, afin decollaborer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada. 

Profil recherché :   

• Compétences organisationnelles, de communication et de rédaction; 

• Forte capacité de synthèse; 

• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés; 

• Capacité à bâtir des relations avec des multiples équipes de projets 

• Excellentes compétences relationnelles et de leadership. 

• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; 

• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe; 

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entréeen poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans unRégime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine)24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d’aide aux employés ;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégritéet de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux géréesau Canada.