Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein sehr bekanntes mittelständisches Familien-Unternehmen mit +50-jähriger Tradition und Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist im Bereich Hoch-Technologielösungen für anspruchsvolle und weltbekannte Marken tätig. Neben den Stärken eines nachhaltig erfolgreichen Familienunternehmens, wie kurzeEntscheidungswege und großer Gestaltungsfreiraum bietet es auch eine TOP Firmenkultur und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Ein sehr hochwertiges HQ Bürogebäude ausgestattet mit modernster Technologie sowie digitale Geschäftsprozesse machen das Arbeiten angenehm und hoch-effizient.

Das Wichtigste vorab:

• Eigenständige Durchführung der Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren- und Debitorenmanagement
  
• Koordination der Erstellung von Monatsberichten und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung
  
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätssteuerung
  
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  
• Entwicklung und Pflege von Controlling-Tools und Reportings
  
• Unterstützung der Geschäftsführung bei finanziellen Fragestellungen und strategischen Entscheidungen
  
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externen Partnern
  
• Optimierung von Abläufen und Aufbau eines skalierbaren Finanzbereichs
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhaltung) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Controlling oder Finanzmanagement
  
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) sowie Excel, Kenntnisse in BI-Tools von Vorteil
  
• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und selbstständiger Arbeitsstil
  
• Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
  
• Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
  

• Langjährig erfolgreiches Familien-Unternehmen 
  
• Hoch-Technologie Umfeld
  
• Unbefristete Vollzeitstelle
  
• Individuelles Onboarding
  
• Gleitzeitmodell
  
• 30 Tage Urlaub im Jahr
  
• Firmeneigene Parkplätze
  
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Gemeinsame Sportveranstaltungen 
  
• Vieles mehr...
  

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