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Field Sales Representative

Culligan Quench
Posted 7 months ago, valid for 22 days
Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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Sonic Summary

info
  • Culligan busca un Field Sales Representative para promover productos de agua pura y limpia, cumpliendo con los estándares de la empresa.
  • El candidato debe tener al menos 1 año de experiencia en ventas y ser bilingüe en español e inglés, además de contar con un bachillerato completado.
  • Las responsabilidades incluyen cerrar acuerdos de servicio, mantener contacto con clientes y cumplir con cuotas de Recurring Monthly Revenue (RMR).
  • Se requiere conocimiento en Microsoft Office y habilidad para gestionar el programa CRM (Salesforce.com).
  • El salario no fue especificado, pero se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

En Quality Water Service & Distribution Corp. d/b/a Culligan (en adelante Culligan), es nuestra misión proveerle al consumidor agua pura, limpia y cristalina mientras le proveemos a nuestros clientes una alternativa costo efectiva y consciente del ambiente.

 

El Field Sales Representative es el responsable de presentar nuestros productos de manera profesional, de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa, y ofrecer asesoramiento profesional y ético a nuestros prospectos clientes, con el fin de cumplir con la cantidad de facturación mensual Recurring Monthly Revenue por sus siglas en inglés (RMR) establecida por Culligan.

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Responsabilidades:
  • Cerrar acuerdos de servicio, incluyendo obtener la firma del cliente y toda la información necesaria, asegurándose de que el formulario esté completamente lleno.
  • Completar el formulario de crédito en su totalidad y asegurarse de que sea firmado por el cliente.
  • Recoger el depósito (si aplica) y el primer pago del contrato de arrendamiento firmado por el cliente.
  • Completar el formulario de instalación del cliente para garantizar que sea procesado de manera oportuna por el departamento de servicio al cliente.
  • Realizar y presentar una evaluación del área para asegurar que la instalación sea segura, factible y eficiente, mientras se comunica proactivamente cualquier equipo o material necesario para la instalación.
  • Cumplir con la cuota de renta mensual asignada (RMR) por la empresa.
  • Planificación semanal del trabajo.
  • Realizar al menos una interacción (llamada y/o visita) cada cuatro (4) meses con los clientes asignados. Estas interacciones deben ser debidamente documentadas en Salesforce con los datos específicos.
  • El número requerido de presentaciones diarias es de cinco (5).
  • Mantener contacto con el Gerente de Ventas o el líder del equipo a través del teléfono celular, plataforma de Teams o cualquier otro medio de comunicación proporcionado por la empresa.
  • Realizar llamadas de intervención con el Gerente de Ventas para la aprobación de ofertas y cambios en los términos y precios del acuerdo.
  • Asegurarse de que cada cierre esté alineado con los precios acordados por la gerencia.
  • Gestión adecuada del programa CRM (Salesforce.com).
  • Generar cotizaciones para facilitar los pagos según lo requerido por los clientes.
  • Mantener el estándar de presencia profesional requerido por la empresa.
  • Mantener un alto nivel de entusiasmo y positividad.
  • Entrada de datos de prospectos, clientes y actividad de ventas deben ser ingresados diariamente en el programa CRM (Salesforce.com).
  • Verificar diariamente el programa CRM (Salesforce.com) para citas y prospectos proporcionados.
  • Asistir a reuniones requeridas virtual y asistir presencialmente a la reunión de cierre de mes compulsoria.
  • Revisar la documentación antes de entregarla a la persona responsable de procesarla.
  • Completar los informes de reembolsos de gastos.
  • Atender o ejecutar cualquier otra gestión según sea requerido.


Requisitos:
  • Bilingüe (español e inglés)
  • Bachillerato completado
  • Actitud "centrada en el cliente"
  • Experiencia mínima 1 año en ventas
  • Conocimiento de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
  • Comunicación clara y profesional, tanto verbalmente como en correspondencia escrita
  • Capacidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos.


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Equal Opportunity Employer:

Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y a contratar empleados sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, discapacidad, edad u otros factores prohibidos por la ley.




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