Production Trainer

Production Trainers are professionals responsible for instructing and guiding employees on production processes, safety protocols, and quality standards within manufacturing or production environments. They design training programs, conduct hands-on sessions, and assess employee competencies to ensure all staff can perform their duties efficiently and safely. Production Trainers also update training materials to reflect new technologies or procedures and often work closely with management to identify training needs. Their role is vital in maintaining high productivity and minimizing workplace incidents.

Key Position Results

• Safe Working Environment
• Development of employees new to the department
• Fully Qualified employees with team concept
•  Standardized approach to training warehouse and production employees
• Training record compliance

Responsibilities

• Training – Trainer dedicated to training employees in the area with the most concentrated effort on new employees. Responsible for training, developing and coaching new employees in safety, quality and productivity utilizing all available training resources 
• Safety – Ensure and promote safety and provide a safe working environment for all team members through training resources
• Accountability – Directs and ensures training curriculum is being followed and completed on time. Responsible for coordinating with Team Leaders on training videos and other requirements. Provide feedback to employee and leadership as necessary. 
• Quality  - Understanding  of quality standards and expectations and be able to teach and ensure those requirements are met. 
• Productivity – Willingness and ability to assist in driving the team to their goals and setting a good example for others in the area. Utilize resources to drive new employee performance. 
• Communication – Communicates the importance of Worthington’s policies and practices. Ability to objectively evaluate training progress and communicate to Trainee, Team Leader, Manager, Employee Council, and HR. 
• Compliance – Tracks training records including system entry, tracks and conducts recertifications, ensures employees are trained when needed after training documents are updated.  This includes writing, proofing, and revising training documents.
• Other duties as assigned  

Critical Skills, Knowledge and Abilities

• Positive attitude, good example to others, highly engaged and motivated
• Solid communication and interpersonal skills
• Intermediate computer skills
• Exceptional understanding and ability to train to JI’s, SWI and SOP, items and Worthington expectations
• Must be qualified to train in multiple positions with a desire to continue to learn and grow in the role.
• Bilingual in English & Spanish.

Education / Training Required

• Leadership training
• Train the Trainer training
• Solid Knowledge of Transformation Principles
• Knowledge of Microsoft Office Platform (Word, Excel, Power Point)
• Knowledge of document compliance systems.

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Resumen

Los Entrenadores de Producción son responsables de capacitar y orientar a los empleados sobre los procesos de producción, los procedimientos de seguridad y los estándares de calidad dentro de las áreas de manufactura y producción.

Son responsables de desarrollar programas de capacitación, proporcionar entrenamiento práctico y evaluar las competencias de los empleados para asegurar que puedan realizar sus funciones de manera eficiente y segura. También actualizan los materiales de capacitación para reflejar nuevos procesos, procedimientos o tecnologías y trabajan en conjunto con la gerencia para identificar las necesidades de capacitación.

Su función es fundamental para mantener altos niveles de productividad, calidad y seguridad en el lugar de trabajo.

Resultados Clave de la Posición

• Mantener un ambiente de trabajo seguro.
• Desarrollar a los empleados nuevos en el departamento.
• Asegurar que los empleados estén completamente capacitados y trabajen en equipo.
• Mantener un proceso estandarizado para la capacitación de empleados de almacén y producción.
• Mantener los registros de capacitación actualizados y en cumplimiento.

Responsabilidades

• Capacitación: Capacitar a los empleados del área, con especial atención a los empleados nuevos. Responsable de entrenar, desarrollar y orientar a los nuevos empleados en seguridad, calidad y productividad, utilizando todos los recursos de capacitación disponibles.
• Seguridad: Promover la seguridad y ayudar a mantener un ambiente de trabajo seguro para todos los miembros del equipo mediante el uso adecuado de los recursos de capacitación.
• Responsabilidad: Asegurar que el programa de capacitación se siga y se complete a tiempo. Coordinar con los Líderes de Equipo los videos de capacitación y otros requisitos. Proporcionar retroalimentación a los empleados y al liderazgo cuando sea necesario.
• Calidad: Comprender los estándares y expectativas de calidad, y tener la capacidad de enseñarlos y asegurar que se cumplan.
• Productividad: Tener la disposición y capacidad para ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos y dar un buen ejemplo a los demás empleados del área. Utilizar los recursos disponibles para mejorar el desempeño de los empleados nuevos.
• Comunicación: Comunicar la importancia de las políticas y prácticas de Worthington. Evaluar objetivamente el progreso de la capacitación y comunicar los resultados al empleado en entrenamiento, Líder de Equipo, Gerente, Consejo de Empleados y Recursos Humanos.
• Cumplimiento: Mantener y actualizar los registros de capacitación, incluyendo la información requerida en el sistema. Dar seguimiento y realizar recertificaciones, y asegurar que los empleados reciban capacitación cuando se actualicen los documentos correspondientes. Esto incluye redactar, revisar y actualizar documentos de capacitación.
• Realizar otras funciones según sean asignadas.

Habilidades, Conocimientos y Capacidades Esenciales

• Actitud positiva, alto nivel de compromiso y motivación, y capacidad para dar un buen ejemplo a los demás.
• Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Conocimientos intermedios de computación.
• Excelente conocimiento y capacidad para capacitar sobre JI, SWI, SOP y las expectativas de Worthington.
• Debe estar calificado/a para capacitar en múltiples posiciones y demostrar interés en continuar aprendiendo y desarrollándose en el puesto.
• Bilingüe en inglés y español.

Educación / Capacitación Requerida

• Capacitación en liderazgo.
• Capacitación de “Train the Trainer” (Entrenamiento para Entrenadores).
• Sólido conocimiento de los Principios de Transformación.
• Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Conocimiento de sistemas de cumplimiento y control de documentos.

Our Company is proud to have a dynamic and inclusive workforce where employees are empowered to innovate, thrive and grow. We believe that each employee’s unique strengths contribute to the success of our organization. This belief extends to how we consider our job applicants. Your talents may align with this position or other opportunities within our organization. Apply today to start unlocking your career potential with Worthington Enterprises.

We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with disabilities in the application and hiring process. If you are interested in employment with Worthington Enterprises and need an accommodation or assistance using the careers website, please contact careers@wthg.com.

Worthington Enterprises (NYSE: WOR) is a designer and manufacturer of market-leading brands that help improve everyday life by elevating spaces and experiences. The Company operates with two primary business units: Building Products and Consumer Products.

The Building Products segment includes cooking, heating, cooling and water solutions, architectural and acoustical grid ceilings and metal framing and accessories. The Consumer Products segment provides solutions for the tools, outdoor living and celebrations categories. Product brands within the Worthington Enterprises portfolio include Balloon Time®, Bernzomatic®, Coleman® (propane cylinders), CoMet®, Elgen, Garden Weasel®, General®, HALO™, Hawkeye™, Level5 Tools®, Mag Torch®, NEXI™, Pactool International®, PowerCore™, Ragasco®, Well-X-Trol® and XLite™, among others.

Founded in 1955 as Worthington Industries, Worthington Enterprises follows a people-first Philosophy with earning money for its shareholders as its first corporate goal.  Headquartered in Columbus, Ohio, Worthington Enterprises and its joint ventures employ approximately 6,000 people throughout North America and Europe.