GERENTE DE PROVISIONES

• Gestión Comercial y Compras: Realizar órdenes de compra con anticipación y negociar precios con suplidores considerando costos, demanda y márgenes de ganancia. Establecer relaciones comerciales sólidas, coordinar los acuerdos de entrega en el almacén y dirigir el servicio de los abastecedores externos (merchandisers). 
• Control de Inventario y Operaciones: Monitorear y asegurar los niveles óptimos de inventario según la demanda y los especiales para evitar la pérdida de ventas. Verificar y aprobar el recibo de mercancía, coordinar transferencias y suministrar con regularidad a la gerencia de la tienda información sobre productos agotados (out of stock) o sobrantes de especiales. 
• Manejo de Perecederos y Calidad: Determinar los requisitos de producción junto a su equipo y participar activamente en la preparación de los productos. Proveer los costos para establecer los precios de venta y asegurar que la temperatura, limpieza, organización y rotulación de las neveras cumplan con las bitácoras requeridas por ley y las normas sanitarias. 
• Liderazgo y Supervisión de Personal: Programar adecuadamente los itinerarios de trabajo, planes semanales y vacaciones del personal no-exento a su cargo para mantener el control de costos operacionales. Entrevistar y coordinar los procesos de reclutamiento e inducción; adiestrar, implementar programas de aprendizaje cruzado y llevar a cabo las acciones disciplinarias correspondientes con consistencia. 
• Prevención de Pérdidas y Cumplimiento: Velar por el cumplimiento estricto del Programa de Fechas para rotar y liquidar proactivamente la mercancía próxima a vencer. Llevar el control documentado de mermas, asegurar el cumplimiento de los procedimientos de manejo de efectivo (POS/Front-End) y proteger todos los activos de la compañía. Atender personalmente a auditores o inspectores externos (DACO, Salud, OSHA, etc.). 
• Servicio al Cliente: Garantizar una atención de alta calidad atendiendo de manera directa las quejas, sugerencias o pedidos especiales de los clientes para asegurar su completa satisfacción. 

• Educación: Diploma de Escuela Superior es un requisito indispensable. Bachillerato en Mercadeo, Administración de Empresas o campo relacionado es preferible (se considerará experiencia equivalente). 
• Experiencia: Mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia progresiva trabajando en la industria de supermercados o sectores comerciales relacionados, con experiencia previa supervisando personal o como líder de grupo. 
• Conocimientos Técnicos: Destrezas básicas en el uso de computadoras en ambiente Windows y manejo de aplicaciones para órdenes de compra. Buenas destrezas de comunicación oral y escrita en español, y comunicación básica en inglés. 
• Competencias Mentales: Capacidad para manejar grandes cantidades de dinero, discreción para el manejo de información confidencial (estados financieros y compras), sentido de urgencia para cumplir con fechas límite, habilidad para analizar proyecciones de ventas e inventarios y alto liderazgo para el control de costos corporacionales. 
• Disponibilidad: Capacidad para laborar en turnos irregulares y flexibles de acuerdo con las necesidades del negocio, incluyendo noches, fines de semana, días feriados y horas adicionales con frecuencia. 
• Requisitos Físicos Esenciales (Trabajo Mediano): Capacidad para permanecer de pie y caminando de forma constante durante la jornada, con adecuada visión de cerca y de lejos para el manejo de sistemas y auditoría visual de pasillos. Requiere la habilidad frecuente de hablar impartiendo instrucciones orales, escuchar y realizar de manera ocasional flexiones de cintura, alcances con los brazos o agarres manuales. Capacidad para levantar, cargar, empujar o halar de forma ocasional pesos de entre 20 y 50 libras de manera segura. 
• Condiciones Ambientales: Capacidad para ejecutar labores de manera constante en el interior de la tienda con aire acondicionado y buena iluminación, con traslados frecuentes al área de almacén y exposición ocasional al exterior del edificio. Requiere el uso de uniforme al 100%.

• Un entorno de gestión gerencial positivo, transparente y de colaboración enfocado en el cumplimiento de metas comerciales. 
• Oportunidades de adiestramiento profesional continuo para potenciar tus conocimientos técnicos, de mercadeo y administración. 
• Un rol de liderazgo clave con autonomía y responsabilidad directa en el éxito económico de tu departamento y en el desarrollo de tu equipo de trabajo. 

Cómo Postularse:

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Somos un patrono de igualdad de oportunidad y todos los solicitantes cualificados serán considerados para empleo sin importar la raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, información genética, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley federal, estatal o local.