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HR Business Partner (m/w/d)

Hunkemöller
Posted 8 days ago, valid for 13 days
Location

Headquarters, KY, US

Salary

Competitive

Contract type

Full Time

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Sonic Summary

info
  • The position of HR Business Partner at Hunkemöller requires experience in a similar role, ideally in retail or a multi-site environment.
  • Candidates should possess a degree in HR management or business administration with a focus on HR or business psychology, and an AEVO certification is advantageous.
  • The role offers a salary with additional benefits such as 30 days of vacation, 40% remote work, and a company car.
  • Responsibilities include advising on labor law, managing employee relations, and conducting workshops for store managers and retail teams.
  • Fluency in business English and a willingness to travel approximately 25% of the time are also required.

Wir bieten Dir:
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

  • Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

  • Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

  • Firmenwagen

Deine Aufgaben

  • Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.

  • Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.

  • Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.

  • Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.

  • Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.

  • Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

  • Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.

  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld.

  • Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen.

  • Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.

  • Du kennst dich im Arbeitsrecht und in Employee Relations bestens aus.

  • Hilfreich sind außerdem Vorkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht in der Schweiz.

  • Du hast Erfahrung in Learning & Development, inklusive Training und Workshop-Moderation.

  • Du bist kommunikationsstark und baust Beziehungen auf allen Ebenen auf.

  • Du beherrschst Business Englisch, in Wort und Schrift.

  • Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und unseren Retail-Teams. Du unterstützt Regional Manager und die Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen – und förderst gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Entwicklung. Du arbeitest eng mit HR-Spezialisten (Compensation & Benefits, L&D, Payroll) zusammen, um einen reibungslosen HR-Service sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben.




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