ASSISTENTE DI CANTIERE

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ASSISTENTE DI CANTIERE RETE ELETTRICA all’interno del team “Realizzazione rete e cabine secondarie energia elettrica Milano Nord”. La struttura ha lo scopo di assicurare, per l’area di Milano Nord, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete elettrica e delle cabine secondarie.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti elettriche in media e bassa tensione e sulle cabine di trasformazione MT/BT
• Predisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività e controllo delle stesse per valutarne la conformità ai capitolati d’appalto e alle normative di riferimento
• Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto; 
• Predisposizione di documentazione tecnica
• Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori, oltre che di interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media o bassa tensione o sulle cabine di trasformazione

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma Tecnico (geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico)

• Non è necessaria esperienza pregressa

• Conoscenza delle reti di distribuzione di energia elettrica

• Conoscenza normative sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori

• Procedure di controllo qualità (CEI 11-27)

• Conoscenza degli applicativi del pacchetto Office

• Preferibile conoscenza anche a livello base di software di disegno tecnico

• Patente di guida B

• Disponibilità a reperibilità 

• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, proattività, problem solving.

Che cosa offriamo 

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico 

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.500€ e 35.000€.

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Straordinari Retribuiti 

• Indennità di reperibilità  

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 

• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali 

• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A 

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7