Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo e Brescia – Via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Back Office Commerciale all’interno del team Commerciale - Accesso Reti Elettriche. La struttura ha la principale responsabilità di gestire i rapporti contrattuali con le Società di Vendita di energia elettrica e le prestazioni commerciali sui punti di fornitura veicolate dalle medesime, sia direttamente che tramite il Sistema Informativo Integrato.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

Gestire i rapporti con le società di vendita che operano sulle reti, con le unità operative in campo e con le strutture che si relazionano con i clienti finali
Gestire le attività che prevedono l’intermediazione del Sistema Informativo Integrato
Presidiare la normativa di riferimento, definendo le esigenze di adeguamento dei processi e dei sistemi, valutandone gli sviluppi conseguenti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma di geometra, ragioneria o diplomi tecnici
Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli di gestione commerciale e di rapporto con il Sistema Informativo Integrato
Conoscenza del settore energy, delle sue regolazioni e del funzionamento del mercato dell’energia
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Access)
Patente di guida B
Completano il profilo: buona capacità relazionali, di analisi, problem solving e predisposizione al team working

Che cosa offriamo

Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Pasti: Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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