Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Piazzale Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come BILLING ANALYST all’interno del team “Fatturazione atipica”. La struttura ha lo scopo di gestire i processi di fatturazione (business e non business) e le attività Intercompany, garantendo la correttezza contabile e fiscale. Assicurare il presidio delle anagrafiche clienti, del bollo elettronico e il corretto funzionamento dei sistemi in coordinamento con le funzioni aziendali.

Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di

Emissione fatture attive non di business per tutte le società del Gruppo
Emissione fatture intercompany escluse quelle di bollettazione
Gestione delle anagrafiche clienti, principalmente intercompany
Registrazione contabili (prima nota)
Stampa e verifica dei registri iva per finalità di controllo sulla corretta applicazione dei trattamenti fiscali
Archiviazione, analisi ed elaborazione di report per la funzione
Sostegno al Responsabile per individuare iniziative di miglioramento continuo, di processo e di sistema: definizione dei requisiti funzionali, semplificazione delle procedure adottate
Controlli mitigativi in ambito Legge 262/2005, SOD (Segregation of Duties)
Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei processi di fatturazione

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma in Ragioneria e/o Laurea anche di primo livello in discipline economiche
Pregressa esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo maturata in contesti aziendali di grandi dimensioni, preferibilmente nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo (bilancio, contabilità, controllo di gestione, fatturazione), idealmente in realtà energy, consulenziali, complesse o in qualità di vendor.
Buona padronanza di Sap e i moduli FI e SD
Buona conoscenza del Pacchetto Office, Sap, Qliksense, Service Now
Completano il profilo: orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, ascolto e capacità di supportare i colleghi di Business

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

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