Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano-San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST all’interno del team “Valutazioni Ambientali”. La struttura ha lo scopo di valutare i vincoli utili alla selezione di nuovi progetti, supportare l’area Sviluppo Iniziative nell’ottenimento delle autorizzazioni ambientali, fornire supporto tecnico nella scelta dell’iter autorizzativo più adeguato, collaborare con Progettazione e Gestione Realizzazioni per monitorare e garantire il rispetto delle prescrizioni ambientali durante progettazione e costruzione.

Per quale Società

R2R. Società del Gruppo A2A che gestisce impianti di generazione di energia elettrica da fonti rinnovabili. La società si colloca all’interno della Business Unit Generazione e Trading.

Ti occuperai di

Analisi dei vincoli territoriali per l’individuazione di siti idonei a impianti FER
Valutazione degli impatti ambientali dei nuovi impianti
Supporto alla predisposizione di tavole e relazioni tecniche per le autorizzazioni
Collaborazione alla redazione di studi ambientali e opere di mitigazione
Verifica della documentazione tecnica e amministrativa per le procedure autorizzative
Supporto alla definizione dei layout e alla preparazione della documentazione per gli Enti
Supporto alla progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti FER
Gestione delle integrazioni richieste dagli Enti durante l’iter autorizzativo
Supporto ai team durante gli incontri con gli Enti autorizzativi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Civile o percorso affine
Gradita conoscenza della normativa ambientale e rinnovabili (D.Lgs. 152/06, D.Lgs. 190/24 e relative disposizioni collegate)
Preferibile conoscenza di AutoCAD, Google Earth e QGIS; ottima conoscenza pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Patente di guida B
Completano il profilo: autonomia, spirito di squadra, buone doti comunicative ed organizzative, capacità di sintesi ed interpretazione dei dati, precisione, dinamicità e flessibilità

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Pasti: buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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