EXECUTIVE ASSISTANT

Chi cerchiamo 

Per la nostra sede di Milano-via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come EXECUTIVE ASSISTANT a supporto dell’Amministratore Delegato della società A2A E-Mobility.

Per quale Società

A2A E-Mobility. Società del Gruppo A2A dedicata allo sviluppo dell’infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici alimentata con energia rinnovabile al 100%. La rete di ricarica è distribuita su tutto il territorio nazionale con un numero di punti di ricarica in costante crescita, sia pubblici che privati.  

Ti occuperai di 

Supporto all’Amministratore Delegato

• Gestione agenda, priorità e organizzazione di riunioni, trasferte e incontri istituzionali
• Preparazione di documenti, report, presentazioni e materiali di sintesi per meeting direzionali e CDA
• Redazione verbali, note strutturate e monitoraggio delle azioni di follow-up
• Coordinamento delle comunicazioni interne/esterne e interfaccia con il management per raccolta informazioni e allineamenti
• Supporto a progetti strategici e gestione dei flussi informativi verso la capogruppo, garantendo riservatezza e accuratezza

Supporto al Marketing e alla Comunicazione

• Supporto alla pianificazione e realizzazione di attività marketing e branding
• Creazione e revisione di contenuti per sito, social e comunicazioni aziendali
• Coordinamento con agenzie e fornitori per materiali promozionali
• Supporto nell’organizzazione di eventi, fiere e webinar
• Monitoraggio risultati campagne e predisposizione di report
• Contributo alla preparazione di contenuti istituzionali, discorsi e materiali strategici

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo 

• Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione o percorsi affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli affini
• Competenze solide in ambito organizzativo, gestione delle priorità e multitasking
• Buona conoscenza del marketing digitale, social media e strumenti di analisi
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office e/o Google Workspace
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Completano il profilo: proattività, riservatezza, precisione e capacità di lavorare in team

Che cosa offriamo 

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo 
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale 
• Pasti: buoni pasto elettronici 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare 
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.   

Scopri di più sul Gruppo a2a 

Opportunità di lavoro   https://t.ly/CiTRn 

Le nostre persone   https://t.ly/djoa3 

Formazione   https://t.ly/Nr5Fr 

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  https://t.ly/pRaU4 

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio 

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil 

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7