RSPP - IMPIANTO WASTE TO ENERGY

Chi cerchiamo

Per il nostro impianto Waste-to-Energy di Parona (PV) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RSPP all’interno del team “HSEQ IMPIANTI TMV NORD OVEST”. La struttura ha la principale responsabilità di collaborare alla individuazione e valutazione dei fattori di rischio inerenti all’ambiente, alla salute e alla sicurezza, elaborando e aggiornando eventuale documentazione a corredo, individuando le misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di impianto dell’area territoriale di competenza nella relativa implementazione, anche in collaborazione con le altre strutture della società o di A2A Spa.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Ricoprire il ruolo di RSPP dell’impianto, gestendo l’individuazione, valutazione e aggiornamento dei rischi specifici della termovalorizzazione.
• Elaborare, aggiornare e mantenere la documentazione HSE (DVR, valutazioni specifiche, procedure, istruzioni operative).
• Definire e implementare misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione.
• Effettuare sopralluoghi periodici in impianto e nei cantieri per verificare la conformità alle normative di sicurezza e ambiente, individuare criticità e definire azioni correttive.
• Supportare i Responsabili di impianto nella gestione della documentazione e dei sistemi di gestione (Qualità–Ambiente–Sicurezza).
• Supportare i Responsabili di impianto nella gestione degli aspetti Ambiente Salute e Sicurezza legati alle attività.
• Gestire la documentazione di sicurezza negli appalti (DUVRI, PMS, PSC, POS) interfacciandosi con imprese, RL, CSP/CSE e altri soggetti di cantiere.
• Definire i piani formativi in materia di salute e sicurezza e monitorarne l’erogazione.
• Redigere e aggiornare i piani di emergenza, organizzare e verbalizzare le prove periodiche.
• Collaborare e gestire il confronto con gli RLSSA
• Collaborare con il Medico Competente per gli aspetti di salute e sorveglianza sanitaria.
• Collaborare con le strutture specialistiche di A2A Ambiente nella predisposizione e manutenzione dei sistemi di gestione certificati e nella conduzione degli audit QAS.
• Assicurare il rispetto della normativa vigente, delle prescrizioni autorizzative e degli standard aziendali.
• Gestire il processo di incidenti, near miss, non conformità e infortuni; coordinare indagini, analisi delle cause e piani di miglioramento.
• Curare la reportistica HSEQ dell’impianto, inclusi gli adempimenti relativi al D.lgs. 231/2001.
• Monitorare KPI HSE e proporre azioni di miglioramento continuo.
• Supportare, se richiesto, altre società della BU Circular Economy come referente HSEQ o RSPP.
• Gestire le relazioni con enti ispettivi e organi di controllo per tematiche salute, sicurezza e ambiente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali o facoltà ad indirizzo tecnico scientifico; Diploma tecnico con significativa esperienza maturata in ambito HSEQ.
• Necessaria formazione per RSPP (modulo A, B, C) e relativo aggiornamento
• Esperienza pregressa (3 anni min.) in ruoli di RSPP in ambito industriale
• Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B, disponibilità ad eventuali brevi trasferte sul territorio lombardo
• Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni; orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; proattività e autonomia decisionale.

Che cosa offriamo

• Flessibilità e Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro   https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone   https://t.ly/djoa3

Formazione  https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7