Seasonal Ranch Worker

OBJECTIVE: Seasonal Ranch Worker is the person who will conduct the completion of grounds maintenance tasks and functions. Perform a variety of tasks required for the upkeep and care of the company grounds. The primary areas of responsibilities are Harlan Estate Grounds, Forest & woodlands as well as all above ground and underground infrastructure.

PURPOSE: To provide a safe work environment and have aesthetically pleasing grounds and forest 

 ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Responsible for the completion of specific tasks and to ensure quality standards are met
• Ensure that equipment is maintained in good working condition and stored in a properly manner

• Receives work orders. Follows through to ensure completion of work order.

• Ensures all daily maintenance and repairs are completed in a timely, cost-effective manner and according to specifications.
• Ensure that all safety precautions are taken
• Ensure that company policy is followed as stated in Employee handbook
• Should a conflict arise, you must report to your Supervisor.
• Available to work on Holidays if requested 
• Will be able to transfer positions if asked to.
• Operates power trimmers, blowers, and other similar pieces of machinery.
• Tree cutting throughout the forest & woodlands
• Pruning, thinning, and removing deadwood throughout the forest & woodlands 
• Brush chipping, log splitting and weedeating 
• Use of heavy equipment, including operation of a wood chipper 
• Perform all other related duties as assigned 
• Loads, unloads, moves, and carries grounds related supplies and equipment.
• Assist with Harvest 
• Maintenance and building of hiking trails
• Install and repair infrastructure
• Repair and installation of fences and gates
• Picks up trash and debris in assigned area by hand, vacuum, sweeper, or power blowers.
• Digging of ditches & trenches 
• Assist with Vineyard, Facilities and Landscape projects as needed. 

 SAFETY RESPONSIBILITIES: 

All employees must follow all Company safety rules.

• Any injury and/or accident, regardless of severity, must be reported immediately to the appropriate manager or supervisor or to Human Resources.
• If injured, and when requested by Domain Services, LLC, the injured worker must visit the Company’s designated occupational health provider for a medical evaluation to determine fitness for duty
• Where required, and without exception, employees must wear/use mandated PPE
• Machines without adequate guards or guards in questionable condition must not be used and reported to supervisor
• Hazardous conditions and other safety concerns must be reported immediately to the appropriate manager or supervisor
• Failure to follow the rules may result in disciplinary action, up to and including termination of employment

 QUALIFICATION REQUIREMENTS:

• Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagraph form
• Ability to effectively present information and respond to questions from manager or supervisor 
• Ability to read, analyze and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals
• Must be highly organized with attention to detail
• Ability to function effectively under pressure in environments of rapid change and conflicting demands
• Knowledge of safe and effective in use and maintenance of mid-sized equipment (chainsaws, weed whackers etc.) and heavy equipment (loaders, excavators etc.)
• Willingness and ability to work flexible hours when needed, including weekends and evenings, and come in for emergency situations
• Proactive, honest and trustworthy 
• Ability to work independently and in a group 
• Self-motivated, willingness to learn and teach
• Problem solving
• Ability to manage priorities and workflow
• Versatility, flexibility, and a willingness to work within constantly changing priorities
• Move material and equipment
• Ability to manipulate small hand tools 
• Ability to use ladders and scaffolds
• Maintain a helpful attitude
• Ability to adhere to safety requirements 
• Lift and handle materials weighing up to 50 pounds
• Ability to stand and walk on uneven, sloped terrain, bend, lift, twist for extended periods, grasp, kneel, crouch, crawl, pull, push, carry, reach and stoop as needed, sometimes for extended periods
• Ability to accurately distinguish colors 
• Ability to work in the rain if conditions allow 

WORKPLACE CONDITIONS:

• Seasonally wet and cold outdoors conditions
• Seasonally sunny and hot Napa Valley conditions
• Moderate climate
• Uneven terrain and hillsides

LOCATION & COMMITMENTS:

• Full time Monday-Friday (40 hours per week) at our Oakville property
• Breaks & Lunch: 1^st (10 minute) break at the third hour, 30-minute lunch at the fifth hour and 2^nd (10 minute) break at the seventh hour (subject to change by California law) 
• Overtime and weekend work may be required (especially during Harvest season)

Pay Transparency Disclosure: The pay scale for this position is $21.00-$23.00 per hour. These figures represent what we reasonably expect to pay for this position, but the actual compensation offered will depend upon numerous job-related factors, including but not limited to candidate qualifications, skills, experience, education, location, and alignment with market data. The Company reserves the right to modify the range in the future. 

Domain HWH is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Employment with Domain HWH is at-will, meaning either the employee or employer may terminate the relationship at any time with or without cause and with or without notice, except as provided by law.

If you require an accommodation to apply for or interview for a position, please contact our Human Resources Department at 707.286.1900 human.resources@pacificunionco.com

TÍTULO: Seasonal Ranch Worker

OBJETIVO: Ranch Hand es la persona que llevará a cabo la realización de las tareas y funciones de mantenimiento de los terrenos. Realizar una variedad de tareas requeridas para el mantenimiento y cuidado de los terrenos de la empresa. Las principales áreas de responsabilidad son Harlan Estate Forest & Woodlands, así como toda la infraestructura terránea y subterránea.

PROPÓSITO: Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y tener terrenos y bosques estéticamente agradables 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Responsable de la realización de tareas específicas y de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad
• Asegúrese de que el equipo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento y se almacene de manera adecuada
• Recibe órdenes de trabajo. Sigue adelante para garantizar la finalización de la orden de trabajo.
• Garantiza que todo el mantenimiento y las reparaciones diarias se completen de manera oportuna y rentable y de acuerdo con las especificaciones.
• Asegúrese de que se toman todas las precauciones de seguridad
• Asegúrese de que se siga la política de la empresa como se indica en el manual del empleado
• Si surge un conflicto, debe informar a su Supervisor.
• Undisponible para trabajar en días festivos si se solicita 
• Podrá transferir posiciones si se lo solicitan.
• Opera recortadores de potencia, sopladores y otras piezas similares de maquinaria.
• Tala de árboles en todo el bosque y bosques
• Pruning, adelgazamiento y eliminación de madera muerta en todo el bosque y bosques 
• Astillado de cepillos, división de troncos y deshierbe 
• Uso de equipo pesado, incluido el funcionamiento de una astilladora de madera 
• Realizar todas las demás tareas relacionadas según lo asignado 
• Carga, descarga, mueve y transporta suministros y equipos relacionados con el terreno.
• Ayudar con la cosecha 
• Mantenimiento y construcción de rutas de senderismo
• Install y reparación de infraestructuras
• Repair e instalación de cercas y portones
• Recoge la basura y los escombros en el área asignada a mano, aspiradora, barredora o sopladores eléctricos.
• Digging de zanjas y zanjas 
• Ayudar con los proyectos de viñedos, instalaciones y paisajes según sea necesario.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD: 

Todos los empleados deben seguir todas las reglas de seguridad de la Compañía.

• Cualquier lesión y/ o accidente, independientemente de su gravedad, debe ser reportado inmediatamente al gerente o supervisor apropiado o a Recursos Humanos.
• Si se lesiona, y cuando lo solicite Domain Services, LLC, el trabajador lesionado debe visitar al proveedor de salud ocupacional designado de la Compañía para una evaluación médica para determinar la idoneidad para el servicio.
• Cuando sea necesario, y sin excepción, los empleados deben usar / usar EPP obligatorio
• Las máquinas sin protecciones adecuadas o las protecciones en condiciones cuestionables no deben utilizarse ni notificarse al supervisor
• Las condiciones peligrosas y otras preocupaciones de seguridad deben informarse inmediatamente al gerente o supervisor apropiado.
• El incumplimiento de las reglas puede resultar en medidas disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del empleo

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:

• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diágrafa
• Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a las preguntas del gerente o supervisor
• Capacidad para leer, analizare interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos
• Debe estar altamente organizado con atención al detalle
• Capacidad para funcionar eficazmente bajo presión en entornos de cambios rápidos y demandas contradictorias
• Conocimiento de equipos seguros y efectivos en el uso y mantenimiento de equipos de tamaño mediano (motosierras, cortamalezas, etc.) y equipos pesados (cargadoras, excavadoras, etc.)
• Disposición y capacidad para trabajar en horarios flexibles cuando sea necesario, incluidos los fines de semana y las noches, y venir para situaciones de emergencia
• Proactivo, honesto y confiable 
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en grupo 
• Automotivado, disposición para aprender y enseñar
• Resolución de problemas
• Capacidad para gestionar las prioridades y el flujo de trabajo
• Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar dentro de prioridades en constante cambio
• Mover material y equipo
• Capacidad para manipular pequeñas herramientas manuales 
• Capacidad para usar escaleras y andamios
• Mantenga una actitud servicial
• Capacidad para cumplir con los requisitos de seguridad 
• Levante y manipule materiales que pesen hasta 50 libras
• Capacidad para pararse y caminar en terrenos irregulares e inclinados, doblarse, levantarse, girar durante períodos prolongados

graspar, arrodillarse, agacharse, gatear, tirar, empujar, llevar, alcanzar y agacharse según sea necesario, a veces durante períodos prolongados

• Capacidad para distinguir con precisión los colores 
• Capacidad para trabajar bajo la lluvia si las condiciones lo permiten 

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Condiciones estacionalmente húmedas y frías al aire libre
• Condiciones estacionalmente soleadas y calurosas del Valle de Napa
• Clima moderado
• Terreno irregular y laderas

UBICACIÓN Y COMPROMISOS:

• temporal de lunes a viernes (40 horas por semana) en nuestra propiedad de Oakville
• Descanso y almuerzo: primer (10 minutos) de descanso a la tercera hora, almuerzode 30 minutos a la quinta hora y segundo (10 minutos) descanso a la séptima hora (sujeto a cambios por la ley de California) 
• Es posible que se requieran horas extras y trabajo de fin de semana (especialmente durante la temporada de cosecha)

Divulgación de Transparencia Salarial: La escala salarial para este puesto es de $21.00 a $23.00 por hora. Estas cifras representan lo que razonablemente esperamos pagar por este puesto, pero la compensación real ofrecida dependerá de numerosos factores relacionados con el trabajo, incluyendo pero no limitado a las calificaciones del candidato, habilidades, experiencia, educación, ubicación y alineación con los datos del mercado. La empresa se reserva el derecho de modificar el rango en el futuro.

Domain HWH se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas). NS), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. El empleo con Domain HWH es a voluntad, lo que significa que el empleado o el empleador pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso, excepto según lo dispuesto por la ley. Si necesita una adaptación para solicitar o entrevistarse para un puesto, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al 707.286.1900 human.resources@pacificunionco.com