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TEAM LEADER "DIGITAL TRANSFORMATION" (Plateforme eGOV)

RIBATIS
Posted 2 months ago, valid for 15 days
Location

Petersburg, MI, US

Salary

$8,000 - $12,000 per month

Contract type

Full Time or Part Time

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Sonic Summary

info
  • RIBATIS is seeking to recruit a Team Leader for IT Change Management with responsibilities including developing deployment processes and tools, organizing user training, and managing post-deployment follow-up meetings.
  • The ideal candidate should have at least one year of proven experience in a similar role and possess a BAC+2/BAC+3 in IT or Management.
  • Key skills required include active listening, pedagogy, autonomy, and the ability to foster team cohesion and engagement around objectives.
  • The role also involves planning and supervising the work of change management consultants and managing escalations related to tickets in coordination with technical team leaders.
  • Interested candidates should send their applications to rh@ribatis.com, specifying the job offer in the email subject line.

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM #LEADER #CONDUITE #CHANGEMENTS #IT :

- Missions :

·       Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ;

·       Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ;

·       Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ;

·       Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ;

·       Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ;

·       Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ;

·       Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ;

·       Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux.

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Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur 
rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.

#Hiring #Team_Leader #Teamleader #Conduite_Changements #Conduitechangements





Profil


- Formation initiale : BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management


- Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent


- Savoir-être : Une personne

·       Sait écouter ;

·       Pédagogue ;

·       Autonome.


- Savoir-faire : Une personne qui sait

·       Fédérer autour d’objectifs ;

·       Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ;

·       Développer la cohésion de son équipe.






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