Back to search
Assist in preparing and processing monthly payroll while ensuring accuracy and compliance.
Administer employee benefits and compensation programs.
Support internal and external audits related to payroll and compensation.
Prepare and analyze HR reports and dashboards.
Support compensation and benefits analysis, including salary bench marking and data validation.
Assist in workforce planning and forecasting.
Monitor and maintain data accuracy in HR systems.
Contribute to HR digitalization initiatives and system improvements.
Generate insights to support management decision-making.
Maintain confidentiality and data integrity.
المساعدة في إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية مع ضمان الدقة والالتزام بالأنظمة
إدارة مزايا الموظفين وبرامج التعويضات
دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالرواتب والتعويضات
إعداد وتحليل تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية
دعم تحليل التعويضات والمزايا بما في ذلك مقارنة الرواتب والتحقق من البيانات
المساعدة في تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات
متابعة وضمان دقة البيانات في أنظمة الموارد البشرية
المساهمة في مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية وتحسين الأنظمة
إعداد تحليلات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية
الحفاظ على سرية المعلومات ودقة البيانات
Requirements
Minimum 2 years of experience in Compensation & Benefits (C&B).
Strong analytical and reporting skills.
Good knowledge of HR data analysis and payroll processes.
Ability to work with HR systems and dashboards.
خبرة لا تقل عن سنتين في قسم التعويضات والمزايا (C&B)
مهارات تحليل بيانات قوية
معرفة جيدة بأنظمة الرواتب وتحليل بيانات الموارد البشرية
القدرة على إعداد تقارير ولوحات تحكم HR
Learn more about this Employer on their Career Site
