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Housekeeping Supervisor

Frisco Embassy Suites
Posted 16 days ago
Location

Frisco, TX 75034, US

Salary

$18 per hour

Contract type

Full Time

Hotel: 

Frisco Embassy Suites

Housekeeping Supervisor

Full time

Atrium SPIRIT – where teamwork, passion and appreciation ignite service excellence

Starting Hourly Pay: $18.00

The primary purpose of the Housekeeping Supervisor is to ensure that guests have an excellent experience while supervising housekeeping associates to ensure brand standards of hotel cleanliness, preparing proper work assignments and coordinating room readiness with other departments.

Work Performed: 

 

The Housekeeping Supervisor will be tasked with the following duties, responsibilities, and assignments: 

  • Coordinate activities with other departments to ensure that services are provided in an efficient and timely manner in accordance with established service standards; 

  • Conduct appropriate coaching and accountability of housekeeping associates when service, performance, or cleanliness standards are not met; 

  • Provide direction, support, timely feedback and recognition of performance in keeping with Atrium’s performance management standards and Core Values; 

  • Inspect guest rooms and public spaces to ensure compliance with cleanliness standards and verify room statuses;  

  • Forecast necessary levels of staffing and supplies to facilitate effective scheduling and ordering with a focus on profitability and cost control; 

  • open and close the housekeeping department by assigning and monitoring daily operations;  

  • Manage Lost and Found by tracking items, communicating with guests, and scheduling items to be returned;  

  • Promote sanitation, safety, and security efforts of the hotel; 

  • Assist with scheduling Associates according to business levels; 

  • Able to conduct daily stand-up with the housekeeping team; 

  • Use laundering equipment to safely and thoroughly clean and press linen, keeping the work area clean and safe; 

  • Follow all company and safety and security policies and procedures, report equipment problems and maintenance issues, accidents, injuries and safety hazards, or unsafe work conditions to leadership; and 

  • Any other work as required to complete the primary purpose of the position. 

Required Prior Experience: 

Six (6) months of housekeeping and/or related experience  

Preferred Prior Experience:

Hospitality experience 

Preferred Education: 

High school diploma or equivalent  

Preferred Technology: 

Basic computer knowledge 

 

Physical: 

Able to lift a minimum of 50lbs occasionally and 25lbs regularly 

Able to bend and squat repeatedly 

Able to walk and stand for the duration of scheduled shift  

 

Other: 

Flexible to work day shifts, early mornings, evenings, nights, weekends and holidays 

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Pago por hora inicial: $18.00

El objetivo principal del supervisor de limpieza es garantizar que los huéspedes tengan una experiencia excelente mientras supervisa a los asociados de limpieza para garantizar los estándares de limpieza del hotel, preparar asignaciones de trabajo adecuadas y coordinar la preparación de las habitaciones con otros departamentos.

Trabajo realizado:

El Supervisor de Limpieza tendrá las siguientes tareas, responsabilidades y asignaciones:

Coordinar actividades con otros departamentos para garantizar que los servicios se brinden de manera eficiente y oportuna de acuerdo con los estándares de servicio establecidos

Llevar a cabo capacitación y responsabilidad adecuadas de los asociados de limpieza cuando no se cumplan los estándares de servicio, desempeño o limpieza

Proporcionar dirección, apoyo, retroalimentación oportuna y reconocimiento del desempeño de acuerdo con los estándares de gestión del desempeño y los valores fundamentales de Atrium

Inspeccionar las habitaciones y los espacios públicos para garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza y verificar el estado de las habitaciones

Pronosticar los niveles necesarios de personal y suministros para facilitar la programación y los pedidos efectivos con un enfoque en la rentabilidad y el control de costos abrir y cerrar el departamento de limpieza asignando y monitoreando las operaciones diarias

Administre objetos perdidos rastreando los artículos, comunicándose con los invitados y programando la devolución de los artículos

Promover los esfuerzos de saneamiento, seguridad y protección del hotel; Ayudar con la programación de Asociados según los niveles comerciales; Capaz de realizar reuniones diarias con el equipo de limpieza

Utilice equipos de lavado para limpiar y planchar la ropa de forma segura y exhaustiva, manteniendo el área de trabajo limpia y segura

Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad y de la empresa, informar al liderazgo sobre problemas de equipos y problemas de mantenimiento, accidentes, lesiones y riesgos de seguridad, o condiciones de trabajo inseguras

Cualquier otro trabajo según sea necesario para completar el propósito principal del puesto

​Experiencia previa requerida:

Seis (6) meses de limpieza y/o experiencia relacionada

Experiencia previa preferida:

Experiencia de hospitalidad

Educación preferida: Diploma de escuela secundaria o su equivalente Tecnología preferida: Conocimientos básicos de informática.

Físico: Capaz de levantar un mínimo de 50 libras ocasionalmente y 25 libras regularmente

Capaz de doblarse y ponerse en cuclillas repetidamente

Capaz de caminar y estar de pie durante el turno programado.

Otro: Flexible para trabajar en turnos diurnos, temprano en la mañana, tarde, noche, fines de semana y feriados.

 

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When you’re an Atrium Associate, you’re a part of a crucial workforce providing the ultimate ‘Home Away From Home’ for our guests. We know that it takes a lot of time and effort to provide these exceptional experiences, so we reward your efforts with a competitive compensation plan and other benefits and perks that allow you to offer your best to our guests. These benefits include:

  • Daily Pay
  • Significant Travel Discounts on Marriott and/or Hilton properties
  • 401k Plans
  • Medical Insurance
  • Other property specific benefits

Plus, we make sure you can grow your career the way you want to through Internship programs, training and development and over 80 hotels that offer incredible opportunities for career driven associates.

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Actual compensation packages are based on a wide array of factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, years & depth of experience, certifications and specific office location. This may differ in other locations due to cost of labor considerations.

Atrium Hospitality provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Atrium Hospitality brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y aplicantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, género de identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Notice of candidate Privacy Rights: https://atriumhospitality.com/privacy-policy/


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